工会行政补助行政科目,行政单位行政补贴工会比例

从工会经费中借管理费借其他应交工会经费借入其他应付工会经费借入银行存款管理费属于期间费用，计入当期损益或利息企业应通过“管理费”科目核算；工会经费列入“应付职工薪酬”科目，工会经费借入管理费，应付职工薪酬工会经费借入银行存款；属于管理费用的，可在管理费用及其他应付款下增设二级科目，即工会费。提取管理费用时，从其他应付款中借入工会经费，经费上缴时，可以从其他应付款中借入工会经费用于银行存款。新会计准则实施后，工会经费应纳入“应付职工经费”的会计分录。会计分录为1时，从工会经费中借入管理费，其他应付工会经费按应付职工工资总额的2%分配给工会组织，可在税前扣除，也可直接分配。工会所属企事业单位缴纳的收入、人民政府的补贴和其他收入较多。工会经费考什么科目？

工会经费的会计处理企业计提工会经费:借:管理费用；应付工会经费；2.企业代扣工会经费:借:银行存款；3.期末结转本年利润:借:管理费用；企业计提和预提职工工会经费，应通过“管理费用”和“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

行政单位拨交工会经费的会计分录，机关事业单位拨交工会经费的会计分录:借:经费支出、行政(业务)支出、工资支出、拨交工会经费，贷:专用基金、工会经费。工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用。来源:(1)会员按照中华全国总工会章程缴纳的会费。(二)工会组织的事业收入。(三)行政方面根据工会法的规定拨付的经费。(4)各级政府、企事业单位的行政补助。

工会经费支出范围包括:困难补助、职工福利、竞赛活动、职工桌张之、福利设施、文体活动、教育参观、管理经费、上缴经费。工会经费是指工会依法取得和开展正常活动所需的费用。一般企业按工资总额的*2%计缴工会经费。1.宣传费，包括工会组织的日常学习和劳动竞赛，举办各种报告会、展览、讲座等技术交流的宣传费；2.文艺活动支出，包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费；3.体育活动支出，包括工会组织的各种体育活动的器材购置和维护费、经费、体育用品和服装费；工会干部培训费，指培训专职工会人员的费用；工会行政经费相关支出，包括专职工会人员的人员经费、办公费、差旅费和其他费用；补贴，包括困难工会会员补贴和职工集体福利补贴；7.专职工会人员的工资由工会经费支付，其他福利待遇与企业其他职工相同，由企业承担。

行政单位计提福利费会计科目行政单位的福利费不能计提。行政单位计提福利费会导致以下后果:一是收支不一致。按比例计提后，年末往往会有贷方余额，从而虚增负债；同时，按应计金额列为收入，与实际收入不符，造成虚增收入；二是账实不符。累计贷方余额冲抵福利费和工会费使用，实际支付冲抵国库支付网(预算单位零余额账户)。因为累计量不一定等于实际使用量，

且难以区分结转部分的构成，导致账实不符；第三，预算不匹配。部门预算一般从每年9月开始编制，次年3月左右经全国人大审查批准后执行。人员增减、政策性转移资金、奖励等因素会导致实际支付的工资总额与预算存在差异，实际按比例计提的福利费和工会费也与预算存在差异。按照部门预算的要求，福利费和工会费要按程序调整，但实际上这样的预算调整很难实现。

工会经费行政补助会计分录:若不是每月从工资中计提，一次性转入市总工会，会计分录如下:业务支出、商品和服务基本支出、工会经费、贷款:银行存款。如果每月从工资中提取，一次性转入市总工会，会计分录如下:借:业务支出、基本支出、商品服务支出、工会经费，借:应付职工薪酬(视单位具体分录而定)，贷:应付职工薪酬(视单位具体分录而定)。