哪些要计提做账,会计核算需要计提什么?

增值税需要计提吗？记账时是否应计提增值税？计提即计算提取，计提即计算提取费用。为了正确划分当期收入和支出，应按权责发生制的规定计提税金或费用，一般企业坏账准备计提范围:应收账款、其他应收款、应收票据、预付账款等，可以提供，坏账实际发生时，直接核销已计提的坏账准备，核销相应的应收账款余额。

Accrual表示计算和提取。按照指定的比例，乘以指定的基数计算提取。包含在某一科目中是指将其乘以一个指定的比例(如支付的法定员工工资)。比如应付福利是国家规定的工资的14%。按照这个方法，就是提取应付福利费的过程，计入应付福利费科目就是后一句的解释。计提就是先提取，计入相关科目(如管理费用、销售费用、制造费用、在建工程等。)，然后计算分配。

如果你先把工资计入费用，然后支付，那么把工资计入费用就叫权责发生制；如果你先发工资，然后计入费用，那么就叫这两项的分配问题，主要只是做账的顺序。其实词条都是一样的。完整方法如下:完整方法如下:先计提工资薪金(包括个人缴纳社保和公积金)。在相关费用中列支:管理费用等工资贷款:应付职工薪酬贷款后支付；应付职工薪酬贷款:银行存款(实付工资)和其他应付款；社保(不含个人缴纳的社保和公积金)；应付税款；个人所得税(不含个税)；以及计提单位缴纳的社保和公积金:管理费；应付职工的社保(社保、公积金)贷款；社保(含公积金)然后缴纳社保。借用公积金时:应付职工工资、社保及其他应付款、社保贷款、银行存款等。如果先制作上述分录，然后再进行应计，这种应计就叫做分配。

应收账款、应收账款、预付账款、其他应收款、长期应收款等。一般企业坏账准备计提范围:应收账款、其他应收款、应收票据、预付账款等。可以提供。如有确凿证据表明企业持有的未到期应收票据无法收回或收回的可能性不大，应将账面余额转入应收账款，并计提相应的坏账准备。坏账准备是指应收账款(包括应收账款、其他应收款等。)的企业，这是一个备抵账户。

坏账实际发生时，直接核销已计提的坏账准备，核销相应的应收账款余额。坏账发生时的会计处理:借:坏账准备，贷:应收票据、应收账款、预付账款、应收利息、其他应收款、长期应收款等。收回坏账的会计处理及坏账准备的计算公式:收回坏账的会计处理:方法一:借记:应收票据、应收账款、预付账款、应收利息、其他应收款、长期应收款等。，和贷款:坏账准备。

所谓计提，可以理解为计算和提取的意思。发工资的时候，很多会计不知道什么情况下需要计提。接下来，深空网将对此进行详细解释。你说的应计工资是什么意思？工资的计提，一般来说就是将工资分摊到相关成本中，包括短期工资、离职后福利、辞退福利等长期职工福利，以及提供给职工配偶、子女、赡养人、已故职工遗属等受益人的福利，也属于职工薪酬。

1.工资借款:××费用(管理/销售等。)贷款:应付职工薪酬；2.应付都宝贷工资:应付职工工资；社保(企业部分，个人部分)贷款:库存现金/银行存款应付给员工的工资；应付给员工的工资；应付给个人的社会保障(个人部分)税；库存现金/银行存款。应付社保工资(企业)贷款:应付职工工资和社保缴纳个人所得税:缴纳税费应缴纳个人所得税贷款:银行存款注意事项:社会保险未办理前不能计提，“五险一金”比例各地不同。

企业销售的产品，一般需要在产生增值额的前提下，按规定缴纳增值税。增值税需要计提吗？如何进行相关会计分录？针对以上问题，本文将给予详细解答。记账时是否应计提增值税？增值税一般纳税人应设置应纳增值税、未纳增值税、预缴增值税、待抵扣进项税额、待认证进项税额、待核销增值税、增值税留抵、简易计税、金融货物转让应纳增值税、代扣缴增值税等明细科目。

权责发生制是指计算提款费用。为了正确划分当期收入和支出，应按权责发生制的规定计提税金或费用，即应计入当期成本或费用，但尚未支付的费用。如租金和贷款利息，使用“应计制”的目的是平衡利润和减少所得税的支付。对于已经明确的税费，但要跨月缴纳的，当月实行预提，减少利润，减少应纳所得税，权责发生制涉及的科目很多，比如应付工资、应交税费、财务费用(利息)、预提费用(运费)等等。