员工借支属于什么科目,应收职工贷款属于什么科目?

借款在会计科目上属于负债，包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬等科目。员工贷款4000元。应在“预付账款”科目中列支，将“预付账款”和职工借入的预付材料错误记入“其他应收款”科目。按贷款用途分为以下几种情况:企业向银行或其他金融机构借入的期限在一年以上(不含一年)的各类贷款。

当然是资产类，因为企业是债权人，职工贷款分录:借:其他应收款，某某贷:库存现金，借款人回来冲账时，看这个人是哪个部门的，比如办公人员，借钱购买办公用品，借管理费，借办公用品，借其他应收款，某某其金额会多退少补，所以企业是债务人，分录就像:借:银行存款贷:当长

其他应收款未来可能收回，也可能收回不了。管理人员和员工借的生活费10000元。借款:其他应收款10000元，然后工资冲抵。假设管理人员工资12000元，借用会计分录:管理费用12000元，应付职工薪酬12000元。同时借款:应付职工工资12000元。借款:其他应收款1000元，银行存款2先计入其他应收款。

公司向个人借款时，本金计入往来账户，支付的利息应计入财务费用。但税法规定，非金融企业借入的贷款利息，在不高于同期银行贷款利息的情况下，可以在税前扣除，超出部分不允许在税前扣除。扩展数据会计科目的设置可以将各种会计要素的变化进行分类，一目了然，从而为企业内部管理和相关方提供一系列具体的分类会计指标，满足一个提法的要求。

2.会计科目是编制会计凭证的基础；3.会计科目为成本核算和财产检查提供前提条件；4.会计科目为会计报表的编制提供了便利。作为向投资者、债权人、企业管理者等提供会计信息的重要手段。，会计科目在设置过程中应科学、合理、适用，并遵循以下原则:1 .综合原则会计科目应当用于对会计要素的具体内容进行分类，科目的设置应当保证所有会计要素都能得到充分反映，形成完整的体系。

员工借的工资4000元。借:其他应收款某员工有4000贷:40002银行存款。公司发工资的时候，会以4000元的工资扣除。借方:4000应付职工贷款:其他应收款一个职工的4000根据会计分录涉及的科目数可分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即借入一笔借款的会计分录；复合分录是指涉及两个或两个以上账户(不包括两个)的会计分录。

2.本科目可根据“当期所得税费用”和“递延所得税费用”进行明细核算。所得税费用的主要会计处理。①资产负债表日，企业按照税法规定计算确定当期应纳所得税，借记本科目(当期所得税费用)，贷记“应交税金——应交所得税”科目。②资产负债表日，根据递延所得税资产到期余额与递延所得税资产余额的差额，借记递延所得税资产科目，贷记递延所得税费用、资本公积和其他资本公积科目；递延所得税资产余额小于递延所得税资产余额，作相反的会计分录。

各种预付款项只要发生，都应记入“预付款项”科目，职工借入的预付材料错误记入“其他应收款”科目。其他应收款。借:其他应收款* *(职工)贷:偿还现金或银行存款时，冲正，或根据可以报销的单据借管理费。其他应收款储备基金。借:其他应收款贷:库存现金(或其他)。

借款计入什么科目

贷款在会计科目上属于负债，包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬等科目。由于贷款的用途不同，分为以下几种情况:企业从银行或其他金融机构借入的期限在一年以上(不含一年)的贷款，均计入长期贷款科目。企业用于维持正常生产经营的资金，或为足额补偿而从银行或其他金融机构及其他单位借入的，偿还期限在一年或一年以上的一个营业周期内的各类贷款记入“短期借款”科目。