饭堂餐费入什么科目,公司食堂收费什么科目?

应通过“应付职工薪酬及职工福利费”进行核算。一、科目设置食堂费用采用“管理费用-福利费-食堂费用”进行核算，共有三个四级科目:“伙食费”，包括伙食费和副食费。“用品”，包括锅、锅、灶具等低值易耗品。不包括食堂固定资产折旧费用。3.“其他费用”。包括水电费(如果能单独计量的话)、燃油费等费用。不包括食堂工作人员的工资(记入“管理费用-职工薪酬”)。

当然，如果刻意想全面反映食堂费用，也可以单独设置“管理费用-福利费-食堂费用-职工工资”科目，食堂使用的固定资产折旧费用计入“管理费用-福利费-食堂费用-用品费用”科目。我的想法:以货币形式支付的福利费记入“管理费用-职工薪酬”，其他福利费记入“管理费用-福利费”，使“职工薪酬”科目尽量接近统计部门的“工资总额”。

问题餐费包括哪些科目？免费提供给职工的餐费，计入“管理费用”科目下的“应付福利费”。如果是为了招待客人，则计入“管理费用”科目下的“招待费”。问题餐费报销包含什么账户？计入“管理费用和业务费用”科目。属于内部员工餐费的，计入“管理费用及职工福利费”科目。问题加餐的午餐费应该计入哪个会计科目？

公司的职工餐费应由应付职工薪酬科目核算，职工餐费应计入应付职工薪酬福利科目，生产成本、管理费用和销售费用应借记、贷记应付职工薪酬福利科目。发放时，借记:应付职工薪酬及福利费，贷记:银行存款。需要根据饭菜的具体情况来确定包括哪些科目:用工作餐招待客户，业务招待费进管理费；2.出差、管理费用、差旅费、会议、管理费用、会议费用、培训、管理费用、职工教育费用、日常职工食堂、管理费用、职工福利费、日常餐费补贴、管理费用、职工福利费或相关科目，对应应付工资、职工餐费。其他应收款以现金支付，导致员工有固定收入的，应计算缴纳个人所得税。

使用原企业会计制度:职工在聚餐、加班、活动中发生的餐费，应计入“管理费用及福利费”或“应付福利费”科目。使用新会计准则:(1)支付职工因聚餐、加班和活动发生的餐费:应付职工薪酬:现金；(2)月末分配时间:应付职工薪酬:应付职工薪酬:虽然会计准则没有明确职工用餐补贴或晚餐费用，但计入“应付职工薪酬”科目；但应付职工薪酬的核算内容是原企业会计制度中“应付福利费”科目的内容。

管理费用和福利费，但税前金额不能超过工资的14%。具体查相关政策。首先，员工的伙食费必须是应付给员工的工资。据车间工作人员和车间里的办公室人员说。嗯，看来你的会计基础需要加强。首先，员工的伙食费必须是应付给员工的工资。据车间工作人员和车间里的办公室人员说。(1)计提时间:借:生产成本(直接人工，即一线车间工人领取的全部伙食费)制造成本(办公室人员领取的全部伙食费)贷:应付职工工资及福利费(2)支付时间:借:应付职工工资及福利费贷:库存现金希望能帮到你。

内资企业提供的免费职工餐，应在“应付福利费”科目列支；外商投资企业直接计入管理费用——福利费。2.进费的时候需要对方提供正规发票，那种手撕也是可以的。3.剩下的20元属于工人每月的伙食费。拿发票去贴报纸的，区别对待，都是福利费，哪怕是一季度或者半年工资；如果收入福利费是和工资一起发放的，不要求员工提供任何餐饮发票，那么所得税应该和工资一起计算。

计入福利费，食堂费用计入应付职工福利费。企业应当按照实际发生的金额入账，借款:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，，借出:应付职工薪酬。但是要注意现在使用的很多补贴方式，纳税申报是要并入员工工资计算缴纳个税的。