年底发奖金进哪个科目,年底发奖金是什么意思?

公司发放的年终奖，为了充分调动员工的积极性，企业会在每年年底发放年终奖。发年终奖的时候账目怎么处理？企业计提一次性奖金时计提年度一次性奖金税会计分录:借:管理费用年终奖金(根据员工所属部门计入相应科目)贷:企业发放奖金代扣个人所得税时应付员工年终奖金:借:企业在银行存款缴纳个人所得税时应付员工年终奖金。

如果年终奖金额可以确定，可以提取。借:管理费用奖金贷:应付职工薪酬奖金无法确定的，无需计提。1.年终奖金计入应付职工薪酬科目，指企业按照有关规定应付给职工的各类薪酬，由职工按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除劳动关系补偿金”、非货币性福利、其他等计提。

公司发放的年终奖通过“应付职工薪酬及奖金”科目核算，根据职工所在部门所包含的不同会计科目进行会计分录。发放年终奖的分录提取年终奖时:借:管理费用/销售费用等奖励贷款:应付职工工资奖金企业发放年终奖时:借:应付职工工资奖金贷:应交税金及个人所得税银行存款缴纳个人所得税时:借:应纳税款和个人所得税贷:银行存款什么是全年一次性奖金？

提取年度一次性奖金的会计分录:提取年度一次性奖金时，企业借:管理费用年终奖(根据员工所在部门计入相应科目)；2.企业发放奖金代扣个人所得税时，借:应付职工工资的年度一次性奖金贷款；3.企业缴纳个人所得税时，借:应付银行存款企业个人所得税贷款。

春节期间发放的福利一般计入“应付款”科目进行账务处理。具体会计分录如下:支付货币性福利:借:管理费贷:应付职工薪酬、职工福利、货币性福利借:应付职工薪酬、职工福利、货币性福利贷:银行存款或现金 支付非货币性福利:借:管理费用贷:应付职工薪酬非货币性福利借:应付职工薪酬非货币性福利贷:主营业务收入应纳税及应缴纳增值税销项税额或借:应付职工薪酬非货币性福利贷:库存商品应纳税及应缴纳增值税进项税额转出什么是应付职工薪酬“应付职工薪酬”由原来的“应付工资”和“应付福利费”， 是企业为获得职工提供的服务而支付的各种报酬，一般包括职工工资、津贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。

为了充分调动员工的积极性，企业会在每年年底发放年终奖金。发年终奖怎么做账？发放年终奖收回年终奖的会计分录:借记:销售费用/管理费用等。贷:发放年终奖时应付职工工资及奖金贷:应付职工工资及奖金贷:应交税金及个人所得税应以银行存款支付。什么是应付员工工资？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

而且企业提供给职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属等受益人的福利也属于职工薪酬。“应付职工薪酬”是一个负债账户。本科目贷方表示员工工资已分配计入相关成本项目，借方表示员工实际支付的工资，包括已扣除的款项等。本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。

春节福利一般以“应付职工薪酬”科目处理。春节期间职工福利的会计处理。支付货币性福利:借:管理费贷:应付职工薪酬职工福利货币性福利借:应付职工薪酬职工福利货币性福利贷:银行存款或现金发放非货币性福利:借:管理费贷:应付职工工资、副职职工福利、非货币性福利贷:应付职工工资、职工福利、非货币性福利贷:应付主营业务收入增值税、应付销项增值税或借:应付职工工资、职工福利、非货币性福利贷:应付库存商品税、应付进项增值税、什么是职工福利费？职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴以外的职工福利费。计入工资总额的管理补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费和住房公积金福利费，通常包括以下支付给或用于职工的现金补贴和非货币性集体福利。

根据《财政部关于个人所得税法修订后优惠政策衔接问题的通知》(财税1)，为不断减轻个人所得税纳税人负担，缓解中低收入群体压力，12月29日起延续部分个人所得税优惠政策:全年一次性奖金不并入当月工资收入，继续执行按月折算率分别计税的政策至2023年底；2.对年收入不超过12万元且需要补缴税款或年纳税额不超过400元的继续免征，政策延续至2023年底；

二、年度一次性奖金的具体分析年度一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其年度经济效益和对员工年度工作业绩的综合考核，向员工发放的一次性奖金。还包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核发放的年终加薪、年薪和绩效工资，三。一次性奖金政策有哪些相关内容？全年一次性奖金单独视为一个月工资收入，直接按照适用税率计算纳税。