初级人力资源管理师证书有用吗

应届大学生可以考人力资源资格证，但必须通过企业-3资源管理老师的正规培训达到相应学时并取得毕业证书才能报考,Level1人力资源管理Division证书Yes人力资源管理Class证书,如果你想成为一名人力资源老师(又称HR)，那么参加考试人力资源管理老师证书就是你求职的敲门砖,人力资源管理老师证书是人力资源行业是一块含金量很高的敲门砖。

very 有用。如果你想成为一名人力资源老师(又称HR)，那么参加考试人力 资源管理老师证书就是你求职的敲门砖。现在很多大的厂商在招聘要求中都要求这个证书作为必须品，而我在HR的朋友告诉我，拥有这个证书也是他们考核晋升的加分项。促进就业:在-3资源管理-2/的基础上，更容易找到工作，尤其是专业不是很热门的人。有了证书，他们就可以走向-。

人力Resources证书有用。目前我国大部分企业的人事部门已经转型为人力资源部门，但是掌握资源管理的知识并具有证书职业资格的员工却少之又少。全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才成为社会紧缺人才。经过专业培训，资质为/123，456，789-2/的HR人才成为企业争夺的对象。三年员工平均月薪3500元左右，五年员工平均月薪5200元。除了劳动部颁发的-3资源管理教师/助理职业资格证书之外，2006年，由剑桥国际考试委员会主办的、被国企和外企广泛接受的剑桥人力资源考试也进入了北京。

Level 1人力资源管理Division证书Yes人力资源管理Class证书。应届大学生可以考人力资源资格证，但必须通过企业-3资源管理老师的正规培训达到相应学时并取得毕业证书才能报考，人力 资源管理老师证书是人力资源行业是一块含金量很高的敲门砖。是国内13个职业资格之一证书含金量很高，一级人力 资源管理教师笔记仔细阅读题目中给出的案例背景，结合题型分析重点考核知识点。注意题目问的问题是否跨模块，如果是，涉及哪个模块的哪些具体知识点，回忆考核中知识点对应的内容，答题时坚持对应的知识点。如果实在没有知识点可写，就结合自己单位的实际情况进行对比分析，并加入自己的个人见解。