职员体检费挂什么科目,员工体检费是什么科目?

计提时的会计分录:借:管理费用贷:支付职工工资时的会计分录:借:应付职工工资贷:库存现金或银行存款延伸资料:企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册费等。，借记“管理费”科目，贷记“银行存款”科目。企业行政部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业应按规定计算确定应缴纳的矿产资源补偿费，借记“管理费”科目，贷记“应交税费”科目。

食品企业员工为取得健康证而发生的体检费用，不属于福利费的范畴，是取得卫生资格必须发生的费用。与生产经营相关的，可视为员工岗前检查、岗前培训等费用，可直接计入“办理健康证管理费用”。如果应付福利费有余额，可以直接录入应付福利费。如果应付福利费没有余额，可以直接进入管理福利费。按照新会计准则，可以直接计入管理费用和福利费。

体检费计提时，会计分录为:借:管理费福利费(根据受益员工部门计入相应科目)贷:应付员工工资福利费支付体检费时，会计分录为:借:应付职工工资福利费贷:银行存款(或库存现金)职工体检费属于企业职工福利费，按照职工福利费的有关规定，可以在企业所得税前扣除。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬和其他相关费用，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、与职工解除劳动关系的补偿以及与获得职工提供的服务有关的其他费用。

事业单位员工体检费用计入职工福利费，事业单位体检项目比较全面。如果通过体检，不影响就业。否则会影响入行。延伸阅读:职工福利是指企业在工资和社会保险之外采取的补贴措施和各种服务设施，根据国家有关规定向职工提供直接和间接的物质帮助。2.广义的福利是指除工资和奖金以外的所有福利，包括社会保险。

如题，员工体检费可计入管理费(员工福利费)。2.以上仅供参考，请根据实际情况做出判断。体检费包含在应付员工工资中，假设体检费为100元。计提时的会计分录:管理费贷款10职工薪酬贷款10体检费贷款10职工薪酬贷款10库存现金贷款100或职工薪酬银行存款100是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关费用。

员工薪酬通常可以分为:员工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；企业以购买商业保险的形式向员工提供的各种保险福利也属于职工薪酬；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与职工解除劳动关系的赔偿金；与获得员工提供的服务相关的其他费用。

职工体检费计入“应付工资及职工福利费”科目。职工福利是指企业为职工组织的集体福利和建立的一些津贴、补贴。其目的是保障员工的身体健康，方便他们的生产生活，解决他们的特殊困难。员工福利不同于工资和奖金。职工享受的集体福利待遇的高低，不取决于其劳动的数量和质量，而取决于其实际需要和生活困难，以及社会劳动生产率和企业的经营成果。

体检费放在应付员工工资里。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关费用。换句话说，职工薪酬是指企业在职工入职期间和离职后提供的所有货币性报酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的工资，以及提供给职工配偶、子女或其他受抚养人的福利。企业将自产产品作为非货币性福利分配给职工的，应当根据受益对象和产品的公允价值，计入相关日的资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

员工薪酬通常可以分为:员工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；企业以购买商业保险的形式向员工提供的各种保险福利也属于职工薪酬；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与职工解除劳动关系的赔偿金；与获得员工提供的服务相关的其他费用。出租房屋等资产供职工无偿使用的，应当以受益者为单位，将各期应付租金计入相关资产成本或费用。