春节职工慰问会计科目,工会慰问职工会计科目

春节期间慰问金的会计分录是什么？春节期间的慰问金是企业职工福利费的一种，应计入“应付职工薪酬及职工福利费”科目。节日慰问金在本科目中记作“应付职工薪酬工会经费”。过年福利一般计入会计科目“应付职工薪酬”。因此，抚慰金分两种情况入账:抚慰金记入“补助收入”账户，抚慰金用于退休职工，收取应付职工福利费。

春节期间慰问金有哪些会计分录？春节期间的慰问金是一种企业职工福利费，应计入“应付职工薪酬”科目。相应费用计提时的会计分录为:借记:管理费用等。贷款:应付职工薪酬、职工福利费等。春节期间实际发放慰问金时编制的会计分录为:借记:应付职工薪酬、职工福利费借款、银行存款/库存现金等。如何理解应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关费用。

应付职工薪酬通过设置“职工福利费、非货币性福利、工资、奖金、津贴、住房公积金”两个明细科目进行核算。与应付职工薪酬相关的会计处理企业应当在职工为其提供服务的会计期间，按照职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

属于应付职工薪酬和应付福利费。工会探望职工、悼念家属的费用:借:工会经费、福利费。贷款:库存现金或银行存款。工会经费的支出范围包括:困难补助、职工福利费、竞赛活动费、职工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。工会经费按工资总额的2%提取，上缴40%给企业用于工会经费。至于单位能否从自有资金中多拨一些会费，这个没有明文规定。

企业向职工计提的慰问金:借:管理费用福利费(按费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬；员工福利；企业支付的抚慰金:借记:应付职工薪酬；手头现金。期末结转利润:借:本年利润贷:管理费用福利费(按费用所属部门计入相关科目)企业对职工计提慰问金后进行分配。

春节期间发放的过年福利一般计入会计科目“应付职工薪酬”。具体会计分录如下:支付货币性福利:借:管理费用贷:应付职工薪酬及职工福利货币性福利借:应付职工薪酬及职工福利货币性福利贷:银行存款或现金支付非货币性福利:借:管理费用贷:应付职工福利:借:应付职工福利:非货币性福利贷:主营业务收入应纳税、应付增值税销项税额或借:应付职工福利:库存商品应纳税、应付增值税进项税额、应付职工福利是什么？应付职工福利费由原来的“应付工资”和“应付福利费”改为，这意味着企业是

抚慰金借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。借:应付福利费。贷款:现金。如果没有计提，按照现行税法是不允许计提的，直接计入管理费用。借:管理费。贷款:现金。根据《中华人民共和国国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》(国税函)，春节扶贫慰问资金会计分录应根据慰问金发放对象进行编制。支付对象为退休职工的，应计入管理费用，其会计分录为:借:管理费用贷:库存现金。如果支付对象是在职员工，那么其会计分录应按照员工的受益人列示，并录入相关的成本和费用。根据员工所在部门的不同，可以分为以下几种情况。生产部门人员产生的春节慰问金借记生产成本、制造费用等科目，管理部门人员产生的春节慰问金借记管理费用，销售部门。

工会在节日期间发放的节日慰问金的支出属于工会，应计入《工会会计制度》中“维权支出送温暖费”科目。您好，一站式网校回答您的问题。假日慰问金记入应付给雇员的工会基金。根据全总文件规定，列入“其他支出”科目。虽然把这个写下来不太合适，有点违背会计准则，但是考虑到反四风和八项规定，还是按照文件执行比较好。节日慰问金在本科目中记作“应付职工薪酬工会经费”。

来源:(1)会员按照中华全国总工会章程缴纳的会费。(二)工会组织的事业收入。(三)行政方面根据工会法的规定拨付的经费。(4)各级政府、企事业单位的行政补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业、工会建设和工会行政工作。在县级以上工会，工会经费的范围还包括国际活动和基本建设。此外，工会经费支出还包括基层工会缴纳的经费和县级以上工会向下级工会支付的补贴。