补缴的保险会计科目,员工缴纳的保险账户

补充医疗保险会计科目为职工购买补充医疗保险，补充医疗保险会计科目为职工购买补充医疗保险，计提医疗保险:对于企业应缴纳的社会保险费，计提医疗保险:对于企业应缴纳的社会保险费，社会保险费会计分录概述1社会保险费的概念社会保险费是指企业按照国家规定每月向社会保险基金管理机构缴纳的社会保险费。

如果你公司上个月没有提取，没有发工资，没有缴纳社保费用，就应该进行账务处理(按照旧的会计科目)。1.提取工资:管理费贷款:应付工资。2.支付工资:其他应交社保费(个人负担)贷:现金注:原会计制度规定社保费个人负担应在“其他应交”。但是，你对“其他应付款”没有问题。根据规定，贵公司应在事实劳动关系发生后的次月(即6月)开始为您注册并缴纳社保费用，与试用期无关，费用由公司和个人按规定比例承担。

如何根据每个月的社保缴费收据进行会计分录(会计凭证)？支付时:借:应付职工工资的社会保险费(单位部分)和其他应收款(个人部分)贷:提取银行存款时，借:管理费、社会保险费(单位部分)贷:如何计算应付职工工资的社会保险费比例(单位部分)？单位或个人的部分金额在社会保险费缴款书上写明。按实际代扣数据做账就行了，如果有补缴，补缴后计入对应账户。

多收的不退，一般是下个月的减免，可以按实际金额收取。增值税如果是小规模纳税人:收入，借:应收账款贷:主营业务收入应交增值税502如果是一般纳税人:结转应交增值税，借:转出应交未交增值税502贷:应交增值税502另外，下月拿到增值税完税证明时，作如下分录:缴税，借:应交增值税贷:银行存款去年交的社保费去年就该退了。

计提:借:管理费及其他费用(公司份额)、其他应收款(个人份额)贷:应付职工工资及社会保险缴纳:借:应付职工工资及社会保险贷:现金或银行存款补足养老金需在工龄限制内。男的60岁，女的55岁。因公司原因造成的，公司可以向劳动和社会保障行政部门提出书面申请，要求支付。延伸资料:缴纳养老保险注意事项:被保险人必须达到退休年龄，缴纳养老保险15年以上，才能按月领取基本养老保险。

2.劳动者退休后领取养老金的多少，直接关系到其在职劳动期间的工资收入和支付情况，这无疑可以激发劳动者在职期间的工作积极性，提高效率。3.养老保险最低缴费年限为180个月，即15年。当你达到退休年龄时，你可以申请养老金。4.在收入相对稳定或富裕的地区和人群中使用这种方法。比如富裕地区的农民可以每半年或者每年缴费，缴费的金额可以按照收入的比例或者一定的数额来缴纳。

缴纳社会保险费的会计分录。文章所有内容均为原创，不得抄袭。文章不要太啰嗦，尽量不要写不必要的内容。本文主要介绍缴纳社保费的概念、核算原则、缴纳流程以及会计分录的编制方法，旨在为企业提供参考指南，帮助企业规范缴纳社保费的会计操作。一、社会保险费会计分录概述1.1社会保险费的概念是指企业按照国家规定每月向社会保险基金管理机构缴纳的社会保险费。

1.2会计原则缴纳社会保险费的会计处理遵循国家有关会计准则的规定，以及《企业会计准则》和《企业会计制度》的相关规定。二、缴费流程2.1缴费凭证缴纳社会保险费时，应按照社会保险基金管理机构的规定，编制相应的缴费凭证，如社会保险缴费清单、社会保险缴费确认单等。2.2缴费渠道社会保险费的缴费渠道有很多，一般可以通过银行网点和社会保险基金管理机构网站进行缴费。

补充医疗保险会计科目为职工购买补充医疗保险，可计入管理费用福利账户和职工应付工资账户进行核算。具体分录如下:借:管理费用福利费科目，贷:应付职工工资福利费。借:应付职工薪酬福利，贷:银行存款等。应付职工薪酬明细科目福利费包括企业因公支付给职工的医疗费用、尚未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补助、取暖费补助、职工防暑降温费、职工困难补助、救济费、职工食堂补助、职工交通费补助等。福利费由企业按工资总额的14%提取。

医务人员工资、医疗费、因工伤异地就医差旅费、职工生活困难补助、浴室、理发店、幼儿园、托儿所职工工资。如何为员工做医保分录？医疗保险计提:企业应缴纳的社会保险费，按照国家规定的依据和比例，在职工提供服务期间，按照受益人计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、R