比赛用品计入什么科目,技能竞赛费包含在什么科目里?

应计入管理费用，主要分为以下两种情况:如果礼品是作为节日福利给内部员工的，应计入应付员工账款。在计提时，应借记:管理费用/生产成本等，(视员工部分、成本划分、费用性质而定)，向职工支付非货币性福利时，应借记:应付职工非货币性福利贷款，如果礼品是送给客户的，则应包括在应付给员工的账户中。

实行旧会计制度的人:贵公司此次采购体育用品，拟拨工会经费余额不足以支付此项支出。然后根据实际支付金额，扣除拟拨的工会经费，未提的部分补足。二、具体条目如下:实际支付金额借:其他应付款——工会经费贷:库存现金；2.工会经费不够的部分借:管理费用——工会经费贷:其他应付款——工会经费；3.说明:贵公司既然提取工会经费，如果不够，就要补足，方便以后工会经费的管理和成本分析。

单位运动会奖金记入工会经费，会计分录如下:借:管理费用_工会经费贷:现金工会经费，是指工会依法取得和开展正常活动所需的费用。根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和每月按全部职工工资总额的2%向工会拨付的经费，其中2%的工会经费是最主要的经费来源。在没有工会组织的单位，工会活动经费可以直接在管理费用中列支。

体育活动记为福利费。工会组织的体育活动列入工会经费。2.应付福利费是指从费用中提取，为职工福利而准备的资金。比如职工医疗卫生费用、职工困难补助、应付医疗福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖)和职工集体福利，也在“应付福利费”科目核算。

如果是企业购买，用于员工健身，那么:借:管理费、工资福利贷:库存现金。如果只是为了经营目的作为商品出售，则在存货中核算。如果是给员工健身买的，管理费应该是给福利的。如果库存现金作为企业的商品出售，则作为营业收入处理。属于工资福利，应该计入管理费用。借:管理费、福利费，贷:银行存款(库存现金)。

礼品根据受众不同，财务处理也不同。主要分为以下两种情况:如果礼品是作为节日福利送给内部员工的，则计入员工的应付工资账户，计提时借:管理费用/生产费用(视员工部分，费用划分，费用性质而定)。支付非货币性福利时，借:非货币性福利支付给职工，库存商品。2.如果是送给客户的礼品，应计入管理费用账户，发生时:借:管理费，业务招待费贷:库存现金(或银行存款)，延伸信息:对于很多企业来说，不定期会举办一些活动，促进员工之间的友好关系，同时促进员工的积极性。企业发放的奖金按有关规定计提到应付职工薪酬科目，最后列为“管理费用”。