面试会计性格缺点,会计面试性格的优缺点

求职面试时，面试官经常会问一个问题:“请简单谈谈你的优点和缺点。面试会计缺点解答:在表达缺点时，要结合自身实际，选择不妨碍面试的问题，努力把缺点变成优点。问题如何写一个会计的性格的优点和缺点？做会计最大的好处就是细心认真，肯努力。缺点可以写成他喜欢钻进死胡同之类的！

每个人都有缺点，但不代表这些缺点会严重阻碍你做好工作的能力。甚至有些缺点即使提出来或者适度改造也不会影响面试官的评分。我建议这个缺点也要和你应聘的工作结合起来。举个例子，在应聘销售岗位的时候，如果你说我的缺点是不善于与人沟通，那么你肯定是出局了，因为销售工作只是需要与客户沟通。所以这个需要注意，你可以发现一些和应聘这个职位无关的缺点。

会计行业的优势1)严谨性增强财务部不是一个创造部门，而是一个优秀的监督部门。会计职业需要严谨，就像法律职业需要逻辑一样。让我们在学习前做个小测验。点击测试我是否适合学会计。2)财务部门是稳定行业公司中最不容易裁员的部门。最难解雇的是会计。除非你自己辞职，否则总经理或者人事经理绝不会想到找我谈话。二、会计行业的缺点1)创造力减弱即使你很活泼，在这个行业干了五年也不会有想象力的思维。

3)事务繁杂由于财务下属的后勤、非一线部门、没有单独法务部的公司，经常会要求财务部门审核合同等很多琐事。三、适合人群1)性格沉稳的人当你选择做会计职业的时候，一定要明白会计是从基层做起的。这意味着小会计的大部分工作都是案头工作。所以，面对如山的数字报表，一定不要急躁，要冷静。否则看到这么多语句就会心烦意乱，不仅不开心，还容易出错。

问题解读:这个问题极有可能被企业问到。面试官问这个问题的目的是想了解你的自我认知是否深刻客观；二是看自己的缺点是否不适合这份工作回答高分攻略:原则一，不要过多暴露自己。如果你说你心胸狭窄，爱吃醋，很懒，爱生气，效率低，公司肯定不会录用你。规则二，不要自作聪明。比如回答“我最大的弱点是太追求完美”“我最大的弱点是自我要求高”就很不真诚，有失自知。

面试前分析一下岗位要求和公司文化，说说那些无伤大雅的缺点。比如你应聘的是会计岗位，你可以说你因为对细节要求高，所以有时候有点慢，速度不是最快的；你应聘的是互联网创业公司，可以说你的执行力很强，所以有时候会没想好就开始，整体思维意识不够。如果你是职场新人，也可以说你具备了一些管理层要求的能力，比如系统思维、资源整合等。你可以说你缺乏这些能力，这也很好理解和接受。没有经历过，自然会有缺点。

缺点的答案是每个面试金融职位的求职者必须回答的问题之一。以下是我为你精心推荐的面试财务岗位的缺点举例，希望对你有所帮助。面试财务岗位缺点的例子时，既要结合自身实际，又要选择不妨碍面试的，努力把缺点变成优点。可以遵循以下原则:坦白承认，赢得认可；消除误解，及时澄清，缩小与面试官的心理障碍。缺点方面，记住一定不能是戳到职位要害的致命缺点，而是与职位无关的方面。

应聘不同的金融工作，对自己的能力、优势、决心都有不同的要求。比如数据分析岗位，要求从业者严谨细致。两个“硬能力”差不多的人，面试官保证他们更倾向于认真严谨。那你就要突出自己性格这方面的优势。你可以告诉面试官你做事很谨慎。遇到事情不会马上做出判断，而是经过周密的调查和确定后再做决定。如果是会计岗位，一定要突出细致认真的性格优势。

一定要突出自己的优势。主管会问一些关于你简历的相关问题，大多围绕着你的简历，所以一定要在面试前仔细阅读你的简历。专业知识和技能的考试。大多数问题与上面列出的类似。一般不会有什么棘手的问题，用基本的会计知识就可以应对。心理和素质评估。主管会假设一些问题让你回答，还有一些心理测试的问题。

化优势为劣势，比如我做事比较有闯劲，一直希望能更有效率，但是有时候好像有点急躁。后一句话才是关键:现在在学下棋，想通过下棋这个爱好锻炼自己的耐心(这句话很完美，看似的缺点其实是优点，不足的部分有提升自己的打算。建议你注意以下几个关于简历和面试的问题:面试前有没有仔细了解对应企业的情况，对方的企业文化，主营业务，未来发展方向？

问题会计的优缺点怎么写？会计最大的优点就是细心认真，缺点可以写成宁愿钻进死胡同！问题做财务的人有什么特点？5分会计的性格特征循规蹈矩由于会计工作中有很多重复性的工作，我们形成了特定的工作模式，过着日复一日循规蹈矩的生活。这个特点在会计师中是普遍的。在我们的职业生涯中，遵循工作和生活的规律可以避免很多不必要的错误和麻烦，这是值得肯定的，但长期不变的模式也会让我们被框住，思维被限制，没有创新和思考就无法向更好的方向发展。

面试会计师时关于优势的回答:面试前找出你的3-5个优势。每个优点找几个例子，最好从学习、工作、生活三个方面。在这三到五个优势中，选择一两个最符合你所应聘职位的优势。面试会计缺点解答:在表达缺点时，要结合自身实际，选择不妨碍面试的问题，努力把缺点变成优点。

面试自述性格优缺点要考虑职位特点。在求职面试中，面试官经常会问一个问题:“请简要谈谈你的优点和缺点。”对于这个问题，网上流行很多回答策略，有的毕业生直接套用，流利地背诵“自己的优缺点”。智联招聘高级职业顾问蔡提醒毕业生，在回答此类问题时，应避免死记硬背，根据岗位特点进行回答。蔡说，面试官问任何问题的共同出发点是对面的人是否适合这个职位。

面试官往往“阅人无数”，听过无数遍程式化的套路。如果求职者在答题时死记硬背，肯定会减分。与其在网上搜索各种攻略，不如认真研究工作特点和基本要求。求职者的性格优势一定是该岗位从业者的共同特点。比如数据分析岗位，要求从业者严谨细致。两个“硬能力”差不多的人，面试官保证他们更倾向于认真严谨。