计提工资 会计报表,工资在会计报表中属于什么?

工资计提是指在特定会计期间，在财务报表中计提或计入工资和费用的过程，计提职工福利费计入职工薪酬部门。企业工资总额的相关分录如下:工资计提:××费用(管理/销售等，)贷:应付职工薪酬计提社保(企业部分)贷:××费用(管理/销售等，)贷款:应付职工薪酬未发放，只需做上述两步，计提后未发放的工资在应付职工薪酬贷方。

这个问题很大。我们通俗地看一下资产负债表:资产端是公司拥有的东西，如现金、固定资产、存货等；债务人有两部分，一部分是公司欠别人的债务，比如欠员工的工资，欠税务局的税，欠供应商的账，另一部分是股权，是股东对公司的投资。这样就有三个方面:公司拥有的(资产)是欠别人的(负债)，股东投入的(股权)。

第二，看利润表:也就是损益表，它显示了公司在一段时间内，比如一年，赚了多少收入，花了多少钱，通过一年的经营，赚了多少，亏了多少。最基本的指标是利润率，即盈利能力。公司折腾了一年，卖了一亿的东西，最后赚了5块钱，不值得被典当吧？第三，看现金流量表:这个报表显示了公司有多少现金，卖东西收回了多少现金，买材料花了多少钱，说明公司即使欠银行1亿元，是否有足够的现金来还。

如果工资表中有旷工扣款，那么旷工扣款的核算应该是:计提时，金额应全额支付:借记:生产成本/制造成本/管理成本/销售费用；2.支付时:借记:应付职工薪酬:其他应收款支付社保费用(借记:其他应收款)作为营业外收入。

工资条扣款指的是五险一金或者工会经费个税，不用做账。拓展信息产业会计流程。1.根据原始凭证准备会计凭证。2.根据会计凭证编制会计汇总表。3.根据会计凭证和账户汇总表登记会计账簿(包括总账和明细账)。4.根据会计账簿(主要是总账)编制会计报表(包括资产负债表和利润表)。5.根据会计报表准备纳税申报。6.年末结转损益(或逐月结转损益)。7.编制年度会计报表(包括资产负债表、损益表、现金流量表)根据年度会计报表，编制年度所得税报表及各种税款汇算清缴自查表。

财务报表制作流程详细步骤，财务报表制作流程有哪些？财务报表是企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性报表。财务报表包括资产负债表、损益表和现金流量表。作为一个会计新手，请跟我一起学习一下资产负债表、利润表、现金流量表的方法，方便以后的会计工作。1.学习:在编制表格之前，首先要了解三个表格应该包括哪些内容，了解每个表格中每个项目对应的内容，学习三个表格的会计等式或方法。

开始时，计提工资时，借记成本费用科目，贷记本科目(应付工资)，于是本科目的贷方余额增加，借记的成本费用科目也相应增加，于是在编制利润表时，将工资连同这些成本费用科目一起记入利润表。然后，在支付工资时，核销上一步应付工资的贷方余额。工资也有分类。