员工午餐所属会计科目,员工午餐如何收费?

企业为员工提供午餐补贴时，会计一般将其纳入“管理费用和职工福利费”的核算。具体的会计分录有哪些？员工午餐费用报销的核算怎么处理？比如给员工报销午餐，提供下午茶。免费午餐是员工福利。鉴于筹建期间发生的费用，属于企业开办费，直接计入本会计科目。根据新会计准则，报销员工午餐费用的会计处理，在发放时首先纳入员工工资再分配(1)。

企业食堂的饭菜怎么核算？1.根据单位相关经办人员编制的费用清单，经单位领导审批后向税务局开具税务发票，本单位职工的费用可计入应付职工薪酬及福利费账户。具体会计分录如下:借:应付职工薪酬及福利费:月末结转库存现金:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)福利费贷:应付职工薪酬及福利费。2.如果确实无法取得发票，

然后找相关领导在这张表格下方签字或者盖章，最后加盖本单位公章，就可以作为这笔支出的原始凭证。虽然食堂账单要求食堂作为辅助核算，但其核算仍必须符合国家税法的规定，所有采购活动必须取得正规发票。否则，税务机关在今后的税务检查中将不会扣除企业所得税前的不合规文件，并将增加所得税并进行处罚。因此，

免费午餐是员工福利。鉴于筹建期间发生的费用，属于企业开办费，直接计入本科目核算。Dr:长期待摊费用、开办费cr:现金等。开办费从企业开始正常经营之日起摊销。旧会计准则规定，企业的开办费应在五年内摊销。2008年以后可以一次性或不少于3年摊销，方法选定后不能更改。

企业发生职工食堂福利费时，会计分录为:借记:管理费用、职工福利费(按费用所属部门计入相应科目)贷记:应付职工薪酬、职工福利费，会计分录为:借记:应付职工薪酬、职工福利费，属于职工福利费，应通过应付职工薪酬、职工福利费科目核算，分别计入相关资产。企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利支出，包括支付给职工或为职工发放的现金补贴和非货币性集体福利。

首先你要知道，如果娱乐费放开，年底会调整税收，也就是恢复娱乐费的40%缴纳所得税，不能抵扣。所以看清楚业务性质，是不是招待费。如果每天或者加班的时候都这样，那你就不是为娱乐买单，是为福利买单。如果是聚会，出去吃饭之类的，那就放娱乐费。如果是一般的饭局，那么就是借:制造费用，福利费，贷:员工工资和福利费，贷:现金或银行存款，如果是聚餐，贷:管理费用，业务招待费，现金或银行存款，但如果通常是自己的员工聚餐，也可以不记招待费而记福利费。