会计年度基数,一个财政年度

问题折旧计提是如何计算的，按什么比例计提？折旧计提根据税法规定采用直线法计提折旧，允许年折旧率(1预计净残值率)÷折旧年限预计净残值率÷净残值率÷固定资产原值×100%月折旧率÷年十二月折旧率折旧额÷固定资产原值×月折旧率。具体预计净残值和折旧年限请参照企业所得税法实施条例。根据《企业所得税法实施条例》第五十九条采用直线法计算的固定资产折旧，准予扣除。

企业应当根据固定资产的性质和用途，合理确定固定资产的预计净残值。固定资产的预计净残值一经确定，不得变更。第六十条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，计算固定资产折旧的最低年限如下: (一)房屋建筑物为20年；(二)飞机、火车、船舶、机器、机械和其他生产设备为十年；(三)器具、工具、家具等。与生产经营活动有关的，为5年；(四)飞机、火车、轮船以外的交通工具为四年；(五)电子设备，为3年。

企业所得税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的合理费用，准予在计算应纳税所得额时扣除。不同的项目有不同的扣除标准。今天我们就来梳理一下常用限额扣除项目的计算基数和扣除比例是如何确定的。一、按工资薪金总额限额扣除不超过工资薪金总额14%的职工福利费，允许扣除。工会经费，不超过工资总额的2%允许扣除。

不超过工资薪金总额8%的部分允许扣除；超出部分应允许结转并在未来纳税年度扣除。4.补充保险:为全体职工缴纳的补充养老保险费和补充医疗保险费，不超过职工工资总额5%的部分允许扣除。上述工资薪金总额是指允许在企业所得税前扣除的工资薪金总额。这个数额如何确定？只要是企业工资薪金制度规定的合理的工资薪金支出，

企业所得税的计算基数是按会计利润总额即应纳税所得额调整的项目数。应纳税所得额加或减调整项目金额的会计利润总额。企业所得税有两种征收方式，一种是查账征收，另一种是核定征收。查账征收的，应纳企业所得税等于按适用税率计算缴纳的应纳税所得额*应纳税所得额等于收入减少、成本(费用)减少、营业外收入减少、营业外支出增加(减少)纳税调整额；

是去年的结束数。根据上一年度财务报表和会计账簿的期末数结转。提取是指计算和提取。通过将指定的比率乘以指定的基数来计算和提取。比如某个科目是指一个指定的基数(比如支付的法定职工工资)乘以指定的比例。计算方法是应付福利费的子过程，计入应付福利费是后一句的解释。1.在权责发生制的前提下，提前计入一些已经发生但尚未实际支付的费用；

公积金和社保的基数不需要一样。公积金基数，也就是俗称的“公积金缴存基数”，具体指职工本人上一会计年度的月平均工资。一般来说，公积金的缴存基数是限定在一定范围内的，公积金的缴存基数需要大于等于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。社保缴费基数简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据，有上下限。社保缴费基数为社会平均工资的6000%。社保每年都会定时(异地)核定社保基数，发布最新的最低基数和最高基数。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

工商年报单位缴费基数计算方法按公司社保基数平均值填写。具体填充方法如下:参保类型数应为当年12月社会保险费申报表中的参保类型数；单位缴费基数，应为当年1月至12月社会保险申报表中的工资总额累计额；3.本期实际缴纳金额为该单位当年1月至12月申报缴纳的社会保险费总额(不含补缴金额和滞纳金)；4.单位累计欠费应为单位申报成功未缴纳的社会保险费(只填本金，不包括滞纳金)。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确记录人员参加社会保险和缴费等社会保险数据，妥善保管登记申报原始凭证和缴费结算会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确记录个人为社会保险缴费情况、用人单位缴费情况以及享受社会保险待遇等个人权益记录，并定期将个人权益记录免费发送给本人。