会计年度基数,一个财政年度

社保缴费基数简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。公积金的缴存基数是指个人参加工作第一年的基本工资作为缴费基数，以后的基数是上一年的缴费总额的平均值。公积金基数，也就是俗称的“公积金缴存基数”，是指职工个人上一会计年度的月平均收入。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。(举例)对于江苏的财务、会计、行政人员来说，每年3/10前夕是提交社保年审资料的时间，但是每年都在会计群里问要提交什么资料，u盘上要拷贝什么，拿的东西少.....现在，我将这两年来办理社保年审的操作过程记录下来，与大家分享一下我的经验。我们以今年2016年办理的流程为例。2016年元旦后，可以抽时间去当地社保局复印电子文档《年度结算年度职工缴费工资申报花名册及人员明细》。

抄空白文档，大概3/1时间还早，可以做好充分准备。需要的信息如下:2016结算年度职工缴费工资申报花名册(复印资料并由职工本人和单位法定代表人签字，加盖公司公账)2015年资产负债表(年报)2015年利润表(年报)2015年度报告(12月份员工工资汇总)一式两份，以上资料均需加盖公号。

公积金缴存基数是系统登记的平均收入。公积金基数，也就是俗称的“公积金缴存基数”，是指职工个人上一会计年度的月平均收入。一般来说，公积金的缴存基数是有一定范围限制的，公积金的缴存基数需要高于或等于本市人力资源部门和社保单位发布的上一年度职工月最低工资标准。地方住房公积金管理中心将有最低和最高存款基数的地方住房公积金。通常住房公积金最低缴存基数为当地最低工资标准，最高缴存基数为当地上年度社会平均工资的3倍。

住房公积金缴存比例全国统一，住房公积金缴存比例从5%不等。一般情况下，职工单位和职工个人住房公积金缴存比例不低于5%，最高比例不高于12%。通常情况下，职工个人住房公积金缴存比例与单位一致。以2022年为例。2022年，行政单位和职工缴费比例为12%，公司和职工为5%，个人为10%。

公积金的缴费基数是指个人参加工作第一年的基本工资，之后的基数是上一年总缴费的平均值。公积金基数，也就是俗称的“公积金缴存基数”，具体指职工本人上一会计年度的月平均工资。一般来说，公积金的缴存基数是限定在一定范围内的，公积金的缴存基数需要大于等于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。

单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。(一)住房公积金工资基数的确定住房公积金工资基数的计算以国家统计局发布的《工资总额构成规定》的内容为依据。一般来说，员工的工资由以下六部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。(二)检查每月存款额，简化存款额的计算方法。准确计算职工应缴和单位为职工缴纳的住房公积金基数是单位的义务，是职工应享有的权利。