职工教育经费多少比例,计提职工教育经费的比例

职工教育经费比例为5%，超过职工教育经费扣除比例8%。职工教育基金是按照工资总额的一定比例提取用于职工教育的费用，什么是职工教育基金？职工教育经费支出范围:公务支出:包括办公费、差旅费、教学仪器维护费等，因此，企业应按月计提职工教育经费。

根据财政部发布的通知，从2018年1月1日起，企业职工教育经费低于工资总额8%的，在计算应纳税所得额时需要扣除教育经费。超出部分可以在以后纳税年度结转时扣除。以上是8%的职工教育经费扣除比例。教育费是多少？教育经费是中央和地方政府在财政预算中负担的教育费用。教育经费包括教育经费投入(即各级人员和公用经费投入)和教育基础设施投入(修建校舍和购置大型教学设备的费用)。

企业发生的职工教育支出不超过工资薪金总额8%的部分，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超出部分可以结转并在未来纳税年度扣除。企业应将核电厂运行人员的培训费用与员工的教育费用严格分开，单独核算。员工实际发生的员工教育费用不得直接从核电厂运行人员的培训费用中扣除。1.企业发生的职工福利费，允许在不超过工资总额14%的额度内扣除。

3.除国务院财政税务主管部门另有规定外，企业教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分可以扣除；超出部分允许在下一纳税年度扣除。什么是职工教育基金？职工教育经费是指企业按照工资总额的一定比例拨付用于职工教育的费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育基金是按照工资总额的一定比例提取用于职工教育的费用。

根据国务院《关于大力推进职业教育改革发展的决定》(本基金税前扣除比例因企业类型和地区不同而不同。据包拯会计网校查询，企业职工教育经费税前扣除比例不超过职工正常工作时间工资的2.5%，超出部分不得扣除。对高新技术企业，比例可提高到8%。此外，对于在职职工教育经费，企业可以按照实际支出结转结余，在以后年度使用。

教育费的扣除比例如下:除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育费用不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超出部分应允许结转并在未来纳税年度扣除。2.根据财税〔2018〕51号文件规定，企业发生的职工教育支出不超过工资薪金总额8%的部分，允许在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超出部分应允许结转并在未来纳税年度扣除。

职工教育经费比例为1.5%。根据国务院大力推进职业教育的规定开展职业教育和职工培训，并承担相应费用。一般企业按职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，技术质量要求高、培训任务重、经济效益好的企业可按2.5%提取，列入成本。要确保资金专款专用于职工特别是一线职工的教育培训，严禁挪作他用。企业技术改造和项目引进，应当按照规定的资金比例用于职工技术培训。

职工教育经费支出范围公务费用:包括办公费、差旅费、教学仪器维护费等。2.业务费用:包括教师的教学实验和购买讲义和资料。3.兼职学费:指聘请兼职教师的兼职学费。4.实习和研究费:学生在自己的生产实习和经批准在其他单位实习所发生的费用，以及毕业设计，如有，要用收入冲抵。5.设备购置费:主要指购买一般器具、仪器、书籍的费用。

法律主体性:2008年某公司实际工资350万元，当年计提职工教育费8.75万元(350×2.5%)，实际工资10万元。有人认为企业可以从350万元的工资总额中扣除2.5%，即8.75万元，因为实际10万元超过当年标准，应增加应纳税所得额12500元，超过部分结转以后纳税年度抵扣。也有人认为，企业做账时，是按照应计金额进入费用的，本课题应计金额8.75万元符合税法规定，而实际金额10万元反映在职工教育经费借方，形成年末红字余额1.25万元，结转后在纳税年度自行弥补，无需调整。