人力资源考证内容有哪些

参加考试并考试合格的，由人事部门发给相应级别的资格证书,注:目前人力-2/管理学考试有四个等级:高级人力-2/师(一级)，人力12334,人力资源管理人员的考试科目有:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学和组织行为学、人力资源开发与管理、,人力资源管理国家专业技术资格证书-人事部考试。

人力 资源管理人员的考试科目有:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学和组织行为学、人力资源开发与管理、。注:目前人力-2/管理学考试有四个等级:高级人力-2/师(一级)，人力12334。人力-2/经理不同等级的考试科目不同。

考试具体信息命名如下:二、三、四级通用参考资料。四级主要教材:企业人力 资源国家经理职业资格培训班(第三版)(四级)三级主要教材:企业-国家经理职业资格培训班(第三版)(三级)二级主要教材:企业人力-2/国家经理职业资格培训班(第三版)(二级)普通法律手册考试形式

人力资源Important考证件:1。人力 资源管理国家专业技术资格证书-人事部考试。参加考试并考试合格的，由人事部门发给相应级别的资格证书。考试在每年的下半年举行。(属于标题类)2。人力-2/管理类国家职业资格证书-劳动和社会保障部职业技能鉴定所介绍人力-2/管理师(员)职业资格鉴定分四个等级:每年上半年和下半年。

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