外账工资做多少,做外账的工人工资多少?

很多做两套账的人并不在意外账，但是可以告诉你一个很简单的实现内外账的方法:首先做外账，做两份外账凭证，其中一份作为内账的附件，这样很容易找到原始凭证。外部账户一般向税务局申报。相反，账单少的小公司找代理记账，价格少。代扣工资的会计分录为:借记:管理费用、工资及其他借款:应付职工工资；借:应付职工工资。

我一直在做内部账目。如何做对外账户？因为内部账户是内部管理的，所有单据都要做对外应付税务局的账，账是“做”出来的。可以选择单据，制作单据，15%退税的技术转换超赞。很多做两套账的人并不关心外账，但是可以告诉你一个很简单的实现内外账的方法:首先做外账，做两份外账凭证，其中一份作为内账的附件，这样很容易找到原始凭证。外部账户一般向税务局申报。

还应该有银行账本和现金账本，记录每家银行的收支情况。还需要指明付款的来源。月底的时候，如果有必要，要给老板发一份资金状况表，显示公司的现金状况，让老板合理支配。这个账一般由出纳做，会计只能做外账，可以监督。月度对外账户核算应注意的要点如下:增值税的计算(1)积极尽早检查销售业务。

看你是什么公司了。是小的还是普通的？一般人比小的贵。我们小规模每月300元左右，一般人的每月500元左右。另外制作成本一年30印花税一年2大概就是这样。而且从代理记账的市场来看，代理记账的价格五花八门。说到代理记账价格的影响因素，有一个重要因素，就是公司所有会计资料的数量。

另一方面，账单少的小公司找代理记账，价格少。另外需要注意的是，专业性也是衡量和影响代理人一个月记账多少的主要因素。专业性，即代理记账的会计人员的专业程度。如果你找的记账代理只有初级会计证，那么他们记账代理的价格不会很高。另一方面，如果你找一个有高级会计证主的会计师，或者更高级别的专业会计师，在记账的价格上肯定不会很便宜。

那得看你这个月花多少钱了。但是，如果你能强制每个月存3000元，你可以在支付宝或者微信里存3000元，一年还一次。还有，努力提高自己的技能，或者做兼职增加收入。如果除了生活费每个月还账的话，那么一个月还四千应该差不多了，基本上两年多就还完了。存钱，慢慢还。你可以做兼职。坚持几年。一个月能还多少就还多少。

前几天遇到一个让我最头疼的理财顾问。这是我开始银行一对一咨询几个月以来，第一次有这种感觉！经过两个多小时的沟通，咨询师还是一头雾水，她提供的数据无法互相核对。虽然我把金融语言翻译成了白话文，但我们的交流显然不在一个频道上。那天晚上我久久不能入睡，我开始怀疑是不是我的沟通能力太差了。我第一次没有成功帮客户解决问题！

这不是很容易吗？你不知道你以前有没有做过账。对外的你只要按合同做，对内的你按实际做就可以了。这就相当于做了两套来计算你的成本和利润。建设单位内部账户和外部账户的处理方法:内部账户是公司真正的内部账户，一般公司存放现金的比例不是很大。企业涉及的所有经济业务都应在内部账户中反映。2.外部账户是外部套利账户，存在一定的虚假成分。

但由于相当多的部门实际支付了现金，无法在对外账户中体现，导致对外账户存在大量现金。目前比较简单的方法是将这部分现金以当期支付的形式转移出去。对于不能在外部账户处理的账户，原始票据贴在内部账户凭证后面；对于外部账户反映的账户，原始票据不能附在内部账户上。您可以注明“见外部账户凭证{\\\\ F3 。}

应届毕业生工资2000 ~ 300毕业1 ~ 2年的2800 ~ 4000多，3 ~ 5年经验的3800 ~ 6000多。其他较高的工资一般是财务主管或财务经理的工资水平。上次去面试一个团，试用期他给我300变成350深圳会计一般需要本地户口作为保障，工资可能在30004000之间，就算挺高的也不好找。

医院的会计分两种，一种是公立医院的会计，一种是私立医院的会计。1.公立医院的会计拿的是死工资，但是给你买硬件，退休的时候会有养老金。2.私立医院的核算完全看医院的效益。医院福利好，赚的钱越多，会计拿的越多。知识延伸:会计是以货币为主要计量单位，运用一系列特殊的方法和程序，对经济交易或事项进行连续、系统、全面的计算和监督，提供经济信息，参与预测和决策的管理活动。

2.会计专业是研究企业在一定的经营周期内如何确认收入和资产的。会计师除了编制财务报表、记录企业的交易行为外，更重要的是参与企业之间的合并、质量管理、信息技术在财务中的应用、税收战略以及许多企业的管理决策活动。3.会计职业涵盖的范围很广:鉴证、审计、税务、公司会计、管理会计、财务管理、破产清算、法务会计、预算编制、商业咨询等。都是会计职业会涉及的领域。

代扣工资的会计分录为:借方:管理费、工资等。贷款:应付职工薪酬；借:应付职工薪酬；银行存款应缴纳的税款、个人所得税和其他应收款；社保费用和工资根据企业成本确定。应计工资的分录通常是通过应付工资科目按月计提，然后在考核后或工资发放完毕后发放。1.借:管理费-工资总额:制造费-工资总额:营业费用-工资总额:制造费-工资总额:应付工资考核后应付工资，并在此时进行全部扣款:应付工资:银行存款(现金)贷:其他应收款-扣款贷:其他应付款-个人所得税贷:其他应付款-直接生产工人保险。