工资会计原始凭证,会计发放工资的原始凭证

银行代发工资后，将工资支付指令(无银行盖章)和银行支付通知(回单)返还给公司。单位账户:借:应付职工工资借:财务费用银行手续费贷:银行存款银行代发工资四大特点:(1)操作灵活便捷网银企业财务室操作简单方便，超越了时空障碍。企业可以自行掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便快捷的服务。(2)批量处理、及时核算如果企业通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将被实时处理和记录；如果通过支付业务的企业财务室功能发放工资，银行一天通过电脑自动处理四批，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工薪族的详细名单和处理结果。

工资表属于哪一张原始凭证？工资条属于自制原始凭证。一般记账凭证就是财务部工资原始财务凭证的样子。缴纳社保时，需要带上工资发放单和劳动合同。另外，会计凭证是对工资进行会计处理的会计凭证。在没有工资支出的情况下，如何在现金流量表中填列员工的工资记账凭证？借:管理费-工资800贷:现金800包括工资单在内的会计凭证怎么做？

编制会计凭证是根据原始凭证所代表的经济业务和会计准则、会计制度的规定编制会计分录的过程。借:生产成本(管理费用、营业费用、制造费用、在建工程)贷:应付职工薪酬；应付职工薪酬贷款:银行存款(库存现金)。按照会计制度的规定，无论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候就应该借。管理费用等相关科目的借款:支付职工薪酬时:借:应付职工薪酬:现金。(1)提取工资时；借、管理费用、应付职工薪酬；(2)发放工资时:借:应付职工薪酬:应交税金:个人所得税贷:其他应付款:社保(个人)贷:其他应付款:库存现金(3费用公积金(公司)借:其他应付款社保(个人)借:其他应付款公积金(个人)贷:银行存款根据会计凭证入账。

临时工工资如何编制会计分录？发放临时工工资时，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表。一般按应付职工薪酬核算。具体的会计分录有哪些？临时工工资的会计分录借:管理费用、制造费用、销售费用及其他贷:发放员工工资时借:库存现金等个人所得税可以等到月末，等本月其他工资合并后再一起扣除，这样就可以按照法律法规扣除个人所得税。

企业向职工家属、赡养人、已故职工遗属及其他受益人提供的福利，也属于职工薪酬的范围。员工薪酬主要包括员工工资、奖金、津贴和补贴。2.员工福利、社会保险和住房公积金。工会经费和职工教育经费。4.解雇津贴。其他方式的员工薪酬。在职工提供服务的期间，本公司将应付职工薪酬确认为负债，除辞退福利外，按照职工服务的受益方计入相应的产品成本、人工成本和资产成本。

计提工资的会计凭证如下:工资计提:管理费用(或销售费用、制造费用、生产费用、在建工程等。)工资贷款:应付职工薪酬(应付工资)发工资要和工资部区分，记账金额是实际工资金额。借:应付职工工资贷:银行存款(已发工资)代扣社会保险和个人所得税。先交社保，一部分自己交，一部分公司交。

借:应付职工工资贷:其他应付社保(个人承担的社保从工资中扣除)应交税费个人所得税(代扣代缴个人所得税)公司计提的社会保障是公司在社会保障支付中所做的会计分录。借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产费用、在建工程等。)社保(公司负担)贷款:其他应付款社保(公司负担)缴纳社保和个人所得税:其他应付款社保(个人公司)贷:个人所得税贷:银行存款如何填制员工工资原始记账凭证:工资的原始凭证是工资单。