工人聚餐计入什么科目,员工聚餐包括哪些科目?

餐饮费用包括销售费用管理支出和招待费支出、管理费用福利费支出和销售接待管理费用福利费支出等。管理费用和福利费的扩展数据按其所属的会计要素分类:资产类账户:按资产的流动性分为反映流动资产的账户和反映非流动资产的账户。

餐饮费用按照以下用途进行核算:由于销售接待等原因。，它们被列入“销售费用和招待费”科目；2.管理费用计入“管理费用和招待费”科目；3.福利费计入“管理费用和福利费”科目。扩展数据根据它们所属的会计要素进行分类:1 .资产类账户:根据资产的流动性，分为反映流动资产和非流动资产的账户。2.负债:根据负债的偿还期限，分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。

员工聚餐费用有两种处理方式。1.作为员工的福利费。借:应付职工薪酬和职工福利贷:银行存款。2.作为工会开展的会员集体活动，列入工会支出科目。借:职工活动支出其他活动支出贷:银行存款拓展信息作为职工福利费处理(1)根据所得税法规定，企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，允许在税前扣除。

应该根据具体情况:用工作餐招待客户，包括管理费用和业务招待费；2.出差、管理费用、差旅费。会议费、管理费、会议费培训费、管理费、职工教育费日常员工食堂、管理费用、员工福利费日常餐补、管理费用、职工福利费或相关科目明细对应应付职工薪酬。用于业务招待费、餐费、管理费用。招待费用现金或银行存款带，另一部分用于员工工作餐。最近福利费要用现金或者银行存款支付。

福利费科目。公司的职工餐费应由应付职工薪酬科目核算，职工餐费应计入应付职工薪酬福利科目和生产成本、管理费用、销售费用等科目。应记入借方，员工的工资和福利、贷款和银行存款应记入贷方。员工工资主要包括短期工资和离职后福利。

餐费可计入业务招待费、餐费差旅费、职工福利费等科目。计入业务招待费:公司因生产经营需要发生的合理招待费，可以计入业务招待费。比如因业务需要发生的应酬、宴请、招待客户等晚餐费用。需要提供的凭证和证明材料包括:发票、经营目的、与艺人的业务关系、娱乐时间和地点等。包含在差旅费中的餐费:如果员工出差，公司会给员工一定标准的餐饮补贴，可以包含在差旅费中。

但是需要保存员工出差的姓名、地点、原因、付款凭证等基本信息。计入职工福利费:逢年过节，公司员工不定期集体聚餐，此时发生的餐费可计入职工福利费。此外，由于加班等原因，企业为本单位职工提供的加班工作餐等餐食也可计入职工福利费。对于员工个人来说，这种餐补不属于个人收入，不需要缴纳个人所得税。

员工餐费包含在管理费中。企业借入现金或银行存款的管理费，应通过“管理费”科目核算管理费的发生和结转。借记本科目，登记企业发生的管理费，贷记期末转入“本年利润”科目的管理费。结转后，本科目应无盈余。需要根据具体用餐情况确定包括哪些科目:招待客户工作餐；2.业务招待的招待管理费用；3.管理费用中的会议费用；4.培训费为会议费用的管理费用；5.员工日常食堂费用；6.职工福利管理费用。

根据现行会计和税收法律法规，这些费用应属于员工个人生活费用，不应作为企业的经营活动费用。如果必须在企业账户中反映，则应与其他应收款挂钩，日后向相关人员收回，或作为与企业经营活动无关的费用在业务外列支。从经验看:员工聚餐后，取得餐饮发票后；代理人应在发票上注明公司福利、员工聚餐等字样并签名；并经单位负责人批准和签字，记入福利费，结转至当期损益；