员工工资可以抵扣哪些税,哪些税可以从人员工资中扣除?

个人所得税项目税前扣除包括:个人按照国家规定的比例缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。超过国家或地方政府规定比例缴纳的住房公积金、医疗保险、基本养老保险和失业保险费，并入个人当期工资、薪金所得缴纳个人所得税。个人领取缴存的住房公积金、医疗保险和基本养老保险，免征个人所得税。

(1)独生子女补贴、独生子女保健补贴。(2)税法规定的差旅补助和误餐补助。出差补助、餐补只允许在国家财政规定的范围内，超出部分也计算个人所得税。财政部国家税务总局关于确定误餐津贴范围的通知(主观税法:我们都知道，工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业规定或者与员工的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬；是雇主或合法雇主根据法律，或行业规定，或根据与雇员的协议。1.工资扣缴个人所得税起征点为500使用超额累进税率的计算方法为:纳税后全月应纳税所得额*税率速算扣除；实发工资要交四金税；月应纳税所得额(应付四项工资)5000元。

直接接发票不抵扣个人所得税。个人所得税是按照总收入计算的，不扣除任何费用。个人所得税的征收项目有很多种。一般情况下，企业取得的工资、薪金、稿酬、劳务等综合所得，视为综合所得。规定扣除起征点，社保费用，专项扣除。2.详细分析个人所得税的纳税人，既包括居民纳税人，也包括非居民纳税人。居民纳税人有完全纳税的义务，必须就其来自中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；非居民纳税人只就其来源于中国的所得缴纳个人所得税。

在一些国家，个人所得税是主体税种，占财政收入比重很大，对经济影响很大。3.个人所得税可以抵扣什么？1.子女教育附加项目的扣除；2.继续教育附加项目的扣除；3.住房贷款利息附加项目的扣除；4.扣除住房租金的附加项目；5.扣除赡养老人的附加项目；6.重疾附加医疗项目扣除。

法律的主体性:作为受国家保护的公民，我们在享受国家赋予我们的权利的同时，也应该履行相应的义务。当我们的收入达到国家税收标准，就需要纳税。1.个人工资税怎么扣？1.个人所得税是在个人所得税征管过程中，调整税务机关与自然人(居民和非居民)之间社会关系的法律规范的总称。2.个人所得税根据税目不同有三种不同的税率:工资、薪金所得适用7级超额累进税率，按照每月应纳税所得额计算纳税。

3.个体工商户生产经营所得和企事业单位5级超额累进税率。个体工商户的生产经营所得和企事业单位的承包经营、租赁经营的年应纳税所得额分为五档，最低一档为5%，最高一档为35%。4.比例税率。对稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得和其他所得征收个人所得税，适用20%的比例税率。

法律的主观性:在我国，个人需要缴纳个人所得税，企业需要缴纳企业所得税，但需要注意的是，劳务费如果符合条件，可以在企业所得税中扣除。1.劳务费可以抵扣企业所得税吗？劳务费可以抵扣企业所得税，但有条件。下面说明工资费用税前扣除的情况。根据企业所得税税前扣除办法:第十七条工资薪金支出是纳税人在每个纳税年度支付给在企业工作或者与之发生雇佣关系的职工的全部现金或者非现金的休息奖励，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及其他与雇佣或者聘用有关的支出。

第十八条纳税人发生的下列费用不得作为工资性支出: (一)投资于纳税人的职工分配的股息收入；(二)按照国家或省政府规定为职工缴纳的社会保障费。企业所得税扣除项目:企业所得税法定扣除项目是确定企业所得税应纳税所得额的项目。根据企业所得税规定，确定企业的应纳税所得额，即企业的收入总额减去成本、费用、损失和可抵扣项目的金额。

是。根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，可以在企业所得税前直接扣除，工资薪金是指企业在每个纳税年度支付给在本企业持有或受雇的职工的全部现金或非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班费以及与职工持有或受雇有关的其他费用。