工资16000扣多少税,16000的工资扣多少?

月薪1600扣除“五险一金”和个人所得税后，实际月薪07321588元。法律解析:收入16000元扣除社保和公积金，应纳税款330元:()x330元)x330元。有子女教育、赡养老人的，还可以在缴税前申请个人专项附加扣除。

/图片-月薪16000元。扣除“五险一金”和个人所得税后，实际月薪07321588元。具体扣除如下:养老保险:各地企业缴纳比例不同，自己缴纳8%，16000 * 8 80元；2.医保:各地企业缴纳比例不同，自己缴纳2%，16000 * 1220元；3.失业保险:自己1%，16000 * 10元；4.工伤保险:生育保险:公司每月为你缴纳0.8%，自己不出任何钱；6.住房公积金:公司每个月交8%，自己交12%(最高12%，各地可能不一样)，16000 * 12 20元；7.个人所得税:按照最新税率，月薪16000元属于10%的二档税率。还要扣除“五险一金”等专项附加费。这里只扣“五险一金”，(01920)*10s2元。

法律解析:16000如果所得扣除社保和公积金，应纳税额为330元:()x330元。如果有子女教育、赡养老人，还可以在缴税前申请个人专项附加扣除。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元后的余额，再减除专项附加扣除和其他依法确定的扣除后的余额，为应纳税所得额。

劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，应当纳税。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。(四)财产租赁收入每次不超过4000元的，减除费用800元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得，以财产转让所得减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。

如果没有专项附加扣除，没有缴纳五险一金，月工资16000元，年薪192000元，应纳税所得额000元，适用税率10%，速算扣除2520元，个人所得税132000 * 1010680元。也就是说，月薪16000元，年薪192000元，每年需要缴纳个人所得税10680元。

法律分析:工资收入，扣除三险一金，扣除费用3500元，适用超额累进税率。扣除个人应缴纳的社会基本养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金，扣除3500元费用后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条: (一)工资、薪金所得，适用3%至45%的超额累进税率(税率表附后)。

(三)稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，根据应纳税额减征百分之三十。(四)劳务报酬所得，适用20%的比例税率。劳务报酬一次性收入畸高的，可以加征，具体办法由国务院规定。(五)特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得和其他所得，适用20%的比例税率。

法律分析:工资扣除标准为5000元/月。应纳个人所得税，应纳税所得额×适用税率速算扣除数。应纳税所得额扣除三险一金后的月收入扣除标准。一级:不超过3.6万元的为3%。二级:超过3.6万元至14.4万元部分的10%。三级:超过14.4万元至30万元部分的20%。四级:超过30万元至42万元部分的25%。五级:超过42万元至66万元部分的30%。

7级:超过96万元部分的45%。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条: (一)综合所得，适用3%至45%的超额累进税率；(二)营业收入适用5%至35%的超额累进税率；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，适用20%的比例税率。