备发工资的科目,已发工资账户

关于新会计准则中的应付工资科目？人工工资计入生产成本:直接人工成本，因为工资一般是隔月发放，所以为了收取当月费用，一般要求每月代扣，下月再发放。贷:应付职工工资，下月发工资时:借:应付职工工资，贷:各种扣款(税、水电费、餐费等。)，以及银行存款/现金支付工人工资属于什么会计科目？

发工资的整个过程应该是这样的。每个月相关部门都会编制一份工资表，会计根据工资表准备现金，有专人负责发放工资。会计分录如下:现金提取:现金贷款:银行存款；2.发工资时:借记:应付职工薪酬贷款；3.分配工资费用时:基本生产制造费用、管理费用、销售费用等科目:应付职工薪酬。

提取现金:借:现金贷:银行存款准备发工资，但工资单不入账。借:应付职工薪酬，应付贷款薪酬:现金。1.现金支取:借:库存现金3万；银行存款；准备发工资:借:管理费用(营业费用等费用)3万；贷款:应付职工工资；支付工资:借:应付员工工资3000；贷款:手头现金3万。

提取现金:现金贷款:工资贷款银行存款:应付工资贷款:工资费用贷款现金分配:生产成本制造费用管理费用贷款:工资管理部消耗材料贷款:管理费用6万贷款:原材料6万贷款。1.提取现金贷款:库存现金贷款:银行存款；2.发放工资贷款:应付职工工资贷款；3.分配工资贷款:生产成本、制造成本、管理费用贷款:应付职工薪酬。属于管理费用。管理部门收到的要计入管理费用。

是的，新会计准则，应付职工薪酬，包含了几乎所有支付给职工的费用。关于新会计准则中的应付工资科目？根据现行规定，职工薪酬主要包括:职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利基金、医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等。这些，对于企业来说，都是对员工的义务，因为他们的服务。

职工新增报酬的核算，应按发生地归集，按用途分配。(D)新准则统一了雇员薪酬的披露原则。新准则首次明确规定了披露的范围和内容，即应在财务报表附注中披露:应付职工的工资、奖金、津贴和补贴，以及期末未支付的金额。2.应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，期末未付金额。3.应为职工缴纳的住房公积金，期末未缴金额。

借:管理费用/销售费用//贷:支付时应付职工款:借:应付职工款贷:银行存款/现金。借入成本和费用，如销售费用，以支付员工工资。供参考。提取工资支付作为分录:借记:管理费用，职工薪酬贷:应付职工薪酬。1.如果题目中提到的内容不够明确，在假设条件的前提下提供作为参考。2.假设提取现金用于支付工资，用现金提取单编制银行付款凭证，会计分录如下:借方:库存现金:银行存款假设计入工资(计入成本费用)，则用工资分配表编制转账凭证，会计分录如下:借方:管理费用及其他相关成本费用会计科目:应付职工以上仅供参考，请结合实际情况做出判断。

关于工资支付的会计科目，回答如下:为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动引起的各种会计要素的增减变化，需要根据会计要素的不同特点和经济管理要求，对会计要素的具体内容进行科学分类，并事先确定分类会计项目的名称，明确其会计内容。你知道工资包含在哪些会计科目里吗？1.人工工资计入生产成本:直接人工费用一般每隔一个月支付一次，所以为了归集当月费用，一般每月计提，下月再支付；

贷款:应付职工工资；下月发工资时:借:给员工发工资；贷款:各种扣款(税、水电费、餐费等。);银行存款/现金II。工人工资支付到哪些会计科目？应付工资用，员工工资用。借:管理费和工资(总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)；营业费用工资(销售人员)；制造费用和工资(制造部门经理和技术部门人员)；