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法律主观:如遇劳动纠纷，可直接致电当地劳动局咨询或致电当地劳动局。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动 法律、法律法规和履行劳动合同而发生的争议。法律客观性:中华人民共和国第五条劳动争议调解仲裁法发生劳动争议双方达成和解协议后不愿协商、协商不成或者不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

法律分析:兆发。com 劳动法国频道提供最新劳动法国全文，劳动合同法，劳动争议与纠纷，法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件:重大涉外案件；在本地区有重大影响的案件；由中级人民法院在最高人民法院确定的案件，第一百一十九条起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的请求、事实和理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。