费用科目的审计目标,审核费进入什么科目?

企业固定资产后续支出达不到固定资产准则规定的确认条件的，固定资产日常维护费用、大修理费用、更新改造费用、房屋装修费用等也计入管理费用。重庆会计网校企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、报名费、不计入固定资产价值的借款费用等，也属于管理费用。管理费用审计的重点如下:1 .管理费用、销售费用、制造费用三个费用项目中有一些名称相同的具体费用项目，但每个项目涉及的范围不同，费用标准也不同，审计时要注意划分。

审计过程中，应特别关注材料消耗、低值易耗品摊销、修理费用等项目中是否存在资本性支出。2.管理费用中每个具体项目金额的大小和合理性是审计要关注的另一个问题。只要有一定的项目，就不能随意花钱。管理费用必须坚持节俭和效率的原则。在审计过程中，我们应该检查是否存在不真实、虚构或人为少报支出的问题。

工资审计的内容和目的是什么

薪酬审计是指对薪酬费用发生和分配的合法性、合理性和正确性的审查和认可。工资和费用是产品成本的重要组成部分。主要审查:①工资基金计划和工资总额是否符合国家统一规定，根据国家规定，属于工资总额的项目不得遗漏或少报；工资总额的项目，不挤占，有没有水电补贴和其他符合企业福利基金规定的福利；利润和费用包括在工资总额中。

(3)工资分配是否正确，要明确区分计入企业生产成本的工资和费用，包括企业生产车间和管理部门人员的工资，按规定计入成本的工资津贴和奖金，是否存在巧立名目，乱发奖金，乱挤成本的现象， 应由工会经费或福利费支付的工会干部、幼儿园、医务人员的工资，是否应由营业外支出支付，离退休、慢性病人员的工资和改拨经费的支出是否应清理报废。

预提费用放入负债科目。预提费用:指企业按规定提前提取但尚未实际支付的费用。即企业没有支付，但应该支付的，应记入负债。我国新会计准则取消了这一科目。预提费用涉及债务相关科目的账户核算。预提费用的工资应在“应付职工薪酬”科目核算。预提但未实际支付的费用，应在“预收账款”科目核算。预收货款尚未实际支付的估计金额在应付账款中核算。

预提费用是指企业按照规定提前提取但尚未实际支付的费用。即企业没有支付，但应该支付的，应记入负债。我国新会计准则取消了这个科目，原来属于预提费用的业务，现在要列入“其他应付款”科目。预提费用的特点是受益、先计提、后支付。类似房产的分期付款(国家明令废止)。指应计入产品成本或商品流通费，并在次月实际支付的费用。

存在性:由存在性判定得出的审计目标是记录的金额真实存在。例如，如果某个客户没有应收账款，但该客户的应收账款包含在应收账款试算表中，则违反了存在目标。2.权利和义务:权利和义务的确定所衍生的审计目标是:资产属于被审计单位，负债属于被审计单位的义务。比如在被审计单位的存货中记录他人委托的货物，违背了权利目标；记录不属于被审计单位的债务违背了义务目标。

题主想问“应付利息的重算属于什么审计科目？”负债账户。根据紫碧财经网站查询，新计算的应付利息费用为负债账户。应付利息是企业从外部筹集资金所发生的成本，可以理解为企业应付给债权人的利息。根据会计准则，应付利息属于负债账户，即属于负债的一部分财务状况数据，应付利息也包括在负债账户中。