计提职工工会经费包括哪些,该拨交工会经费了

这部分工会经费在核算时计入管理费用。在提取工会经费时要明确全体职工和工资总额的概念。当然，你的一部分工会经费也要给地方工会。一般私企没有工会，工会经费不用提，但如果你单位有工会或者地方要求建立工会，就要提。工会组织的活动经费通常包括三部分:企业向工会提供的办公设施。

法律分析:工会经费可以按工资总额(实际支付)计提，不按计税工资总额计提。但是，工会经费只能在所得税前扣除。2.应付福利费只能计提，不能列支，但必须符合要求:企业内部澡堂、食堂等福利设施的补贴或医药费等费用。3.员工餐补不能在应付福利费中列支。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立的原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

各级工会经费的收支，应当经同级工会经费审查委员会审查，并定期向会员大会或者会员大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费的使用提出意见。第四十六条国家拨给工会的财产、经费和不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位的隶属关系不得随意改变。

工会经费的支出主要包括两个方面:一是上交地方工会的部分，二是企业工会留用的部分。所有与工会有关的支出都可以列入工会经费，但税法允许扣除的工会经费不能超过当年应纳税工资总额的2%。2.工会经费主要用于职工教育和工会活动，支出范围为:①宣传活动支出，包括工会组织的日常学习和劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座等技术交流的宣传费用，各种宣传工具的购置和维护，报刊杂志的集体订阅等。

③体育活动支出，包括工会组织的各种体育活动的器材购置及维护费、经费、体育用品及服装费。(4)工会干部培训费是指培训专职工会人员的费用。⑤与工会行政经费有关的费用，包括专职工会人员的人员经费、办公费、差旅费和其他费用。⑥补贴支出，包括工会会员困难补贴和职工集体福利事业补贴。

工会经费个人如何计提工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和每月按全部职工工资总额的2%拨给工会的经费。1 .工会会员每月缴纳会费的标准为会员基本工资的5‰，会费不上交上级工会。企业按工资总额的2%计提的工会经费是大头，核算时计入管理费用。提取工会经费要明确全部职工和工资总额。

但不包括退休职工和非全日制学生。工资总额包括支付的各类工资、奖金和津贴。企业计提的工会经费不能全部归自己使用。建立工会组织的，工会经费的40%上缴上级工会组织；未建立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还。一般返还比例是60%。当然，如果企业没有建立工会组织，可以免交工会经费(这点各地不一样，

按工资总额的2%计提，开支范围:工会组织的一些活动，如文化活动、体育活动，工会组织的一些培训费，工会行政人员的工资开支。本会计分录由“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“应付职工薪酬”支付。工会经费主要有两个方面:一是上交地方工会的部分，二是企业工会留存的部分。工会经费全部可以列入工会经费，但税法允许扣除的工会经费不得超过当年应纳税工资总额的2%。

当然，你的工会经费也要给地方工会。一般私企没有工会，工会经费就不用提了。但是，如果你的单位有工会或者地方要求要求建立工会，你就要提到工会经费。工会组织的活动通常包括三个部分:1 .企业向工会提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋和设备，以及水、电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维护费用通常由企业承担。

建立工会组织的单位应当按全体职工工资总额的2%拨交工会经费:管理费用、工会经费、贷款、应付职工工资”是指国家在一定时期(年、季、月、日)内实际支付给全体职工的劳动报酬总额。无论是来自工资账户，还是来自工资账户以外的其他资金(如手续费、材料费、加工费、职工福利费、企业基金、企业利润留成和所属事业单位业务收入等。);

工会法第四十二条明确规定了工会经费的来源、标准和使用范围，主要包括: (一)工会会员缴纳的会费；(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按照全部职工月工资总额的2%向工会拨交的经费；(三)工会所属企业、事业单位支付的收入；(四)人民政府的补贴；(五)其他收入。工会经费的来源和标准。第一，工会会员缴纳的会费。工会会员缴纳的会费是工会经费的重要来源之一，是会员应尽的义务，是会员在工会组织中享有权利的物质基础。是会员组织理念的体现，有利于员工之间的互助，增进阶级友谊和阶级团结。

二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工月工资总额的2%向工会拨交经费。这是工会经费的主要来源。这里所说的全部职工工资总额，按照1990年国务院批准、国家统计局发布的《工资总额构成规定》执行。三是工会所属企事业单位支付的收入。工会所属企事业单位缴纳的收入是工会经费的来源之一。

工会经费是指工会依法取得和开展正常活动所需的费用。根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和每月按全部职工工资总额的2%向工会拨付的经费，其中2%的工会经费是最主要的经费来源。工资总额的构成如下:(1)各种工资。(一)计时工资:按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬，包括按照计时工资标准完成工作所支付的计时工资；因患病、工伤、产假、计划生育假、事假、探亲假、定期假、事工、学习、履行国家或社会义务等按小时工资或小时工资一定比例支付的工资，学徒的生活补贴。

“一般维持工作人员基本生活费”确定的工资。(3)岗位工资:根据钟发[1985]9号文件规定，根据工作人员的岗位等级、职责、复杂程度和业务水平确定工资。④计件工资:根据员工所做工作的计件单价支付给员工的劳动报酬。包括超额累进计件、直接无限计件、有限计件、超定额计件、按工作量包干计件、按营业额提成、超定额计件等工资制度或方法。