社保保险科目,社会保险费科目

因此，建议再增加三个科目:基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，职工购买社会保险应记入应付职工的社会保险费。需要多久取决于失业保险缴纳时间的长短；生育保险等社会保险。根据会计准则，个人承担的社会保险费应计入“其他应缴纳的社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担的部分应计入“职工工资应缴纳的社会保险费”科目。

众所周知，员工的社保费用是由个人和企业共同承担的。很多会计新手不确定个人承担的社保费用计入哪个科目。下面深空网给你详细解答。社保费用个人承担哪个主体？根据会计准则，个人承担的社会保险费应计入“其他应缴纳的社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担的部分应计入“职工工资应缴纳的社会保险费”科目。同理，个人承担的住房公积金应计入“其他应付住房公积金”科目，单位承担的部分应计入“应付职工薪酬住房公积金”科目。

现在基本上所有的企业都会为员工购买社会医疗保险。对于会计来说，很多人不知道给员工买社会保险要包括哪个科目。下面深空网将详细讲解。如何给员工买社保？员工购买社保记入应付员工社会保险费。职工社会保障会计分录:缴纳社会保障费用会计分录:借记:职工工资应缴纳的社会保险费(单位部分)和其他应缴纳的社会保险费(个人部分)；贷款:银行存款。

2.本科目应按工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿费、非货币性福利及其他与取得职工提供的服务有关的费用等项目进行明细核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关费用。

养老保险有哪些会计分录？1.企业缴纳养老保险时，借:应付职工社会保险(公司部分)和其他应收款(个人部分)。贷款:银行存款。2.企业计提养老保险时，借:管理费、社会保险费(按费用所属部门计入相关科目)。贷:企业缴纳应付职工社会保险(公司部分)并计提养老保险时，可通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”等科目进行处理，其中“应付职工薪酬”主要用于核算企业根据有关规定应付职工的各种薪酬。

社保包括五项。1.基本养老保险。缴费满15年及以上达到法定退休年龄，按月领取养老金待遇；2.基本医疗保险。大额费用住院可以报销；3.工伤保险。工作期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；4.失业保险。单位解除劳动合同关系后，在找到新的工作单位前，可以领取失业保险金，视失业保险缴费年限而定；5.生育保险等社会保险。

行政费用社保账怎么算？可以在管理费用下设置二级科目社会保险费，同时为了更详细的记录各项社会保险缴纳记录，为年度审计和所得税汇算清缴打下良好基础，建议增加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险三级科目，更加完整。对于社会保险费，包含在管理费中。会计分录如下:单位负担的养老保险和失业保险分别核算为管理费用、管理费用养老保险和失业保险贷款、其他应付款养老保险和失业保险；2.单位负担的医疗保险和工伤保险分别核算为:应付福利费:应付福利费贷款:其他应付款医疗保险和工伤保险；3.职工承担的保险通过应付工资核算:应付工资贷款:其他应付款养老保险、失业保险、医疗。

社会保险费包含在应付给员工的工资中。应付职工薪酬明细科目包括:工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪休假、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。应付职工账款的处理方法有以下几种:企业支付工资、奖金、津贴等。按照有关规定发给职工的，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。

社会保险费应纳入哪些科目？不同时间段包含的主体是不一样的。主要涉及以下科目:应付职工社会保险费、应付其他应收款社会保险费、应付职工社会保险费:应付职工社会保险(单位部分)、应付其他应收款社会保险(个人部分)、应付银行存款贷款:管理(销售)费用、社会保险(单位部分)、应付职工社会保险(单位部分)、应付职工工资贷款(应付)。

比如基数300个人缴费24单位缴费60总缴费840元；2.医保:个人2%，公司6%，比如基数300个人交6公司交18一共交240元；(有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。) 3.失业保险:个人1%(有的地方调整0.5%)，单位2%(有的地方调整1%)，比如基数300个人缴费3

社会保险费是指在社会保险基金筹集过程中，职工和用人单位按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，是社会保险基金最重要的来源。也可视为社会保险的保险人(国)为承担法定的社会保险责任而向被保险人(职工和雇主)收取的费用。1.提取时，借记管理费用等科目，贷记应付职工社会保障。2.支付时，借:应付职工社保，其他应收款(个人负担)，贷:银行存款。