培训费 会计科目,叉车培训费纳入会计科目

公司的职工培训费记入职工教育经费会计科目，培训费一般计入职工教育经费。支付的职工培训费列入管理费用，用“职工教育经费”科目核算。培训费如何进行会计分录？培训费用如何进行会计分录？培训费一般包含在职工教育经费中。脱产培训期间的培训费、住宿费、差旅费，只要从公司培训经费中报销，都可以视为培训费用。

在每个企业中，新员工入职时都需要专业培训，培训合格后才能上岗。培训费用如何进行会计分录？职工培训费的会计分录职工培训费应列入“应付职工教育经费”。1.计提员工培训费:管理费/销售费等。:应付职工教育经费。2.支付职工培训费:应付职工教育经费:库存现金/银行存款等。应付职工薪酬是企业根据有关规定，按照“工资、津贴、补贴、奖金”和“社会保险费”应支付给职工的各类薪酬。

根据员工服务的受益对象不同，借记科目也不同。比如车间生产工人的工资，借记“生产成本”(1)如果是生产产品或提供劳务所负担的，则计入产品成本和人工成本；(2)由在建工程或无形资产承担的，计入在建工程和无形资产。(3)上述(1)、(2)以外的职工薪酬，计入当期损益，如管理费用、销售费用等。

企业发生的培训费用属于职工教育经费的范畴，可以在管理费用项下核算。培训费如何进行会计分录？培训费录入处理培训费一般包含在职工教育经费中。该抵免额包含在应付给员工的工资中。应付款项主要核算应付职工的各种工资，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“解除职工劳动关系补偿金”、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他支出进行明细核算。

培训费报销的会计分录如下:1 .计提:借记:管理费用职工教育经费贷:应付职工教育经费付款:借方:应付职工教育经费贷:银行存款培训学校学费收入的分录处理会计处理:借:人工成本贷:应付职工薪酬取得培训收入时的会计处理:借记:银行存款等科目:主营业务收入应纳税并应缴纳增值税(销项税)。5.结转成本时的会计处理:借:主营业务成本贷:应付职工薪酬人工费的核算。企业应通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。

职工培训费包含在“应付职工薪酬”下的“职工教育经费”科目中。“应付职工薪酬”科目是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资，属于企业会计科目中“负债”科目之一。应付职工薪酬具体包括:工资、奖金、职工福利费、社会保险费、工会经费、职工教育经费等。

公司的职工培训费记入职工教育经费会计科目。职工教育经费来源于统一单位、统一核算的公司(含建筑企业)，可将其费用控制在工资总额的1.5%范围内，直接计入生产成本(流通费)。如有短缺，不足部分属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费，可直接计入成本；其他职工培训费用仍在企业税后利润留成中开支。工会经费中的职工业余教育经费仍用于职工业余教育。

支付职工培训费计入管理费用，核算职工教育经费。相关信息:支付职工培训费的会计分录为:(1)借记:应付职工教育经费。(2)贷款:核算银行存款中应付职工薪酬:企业应通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。本科目贷方登记已分配计入相关成本项目的职工薪酬金额。2.支付员工培训费注:从薪酬的覆盖时间和支付形式来看，员工薪酬包括员工在职期间和离职后企业给予的所有货币性薪酬和非货币性福利；

3.职工教育经费支出范围:入职和转岗培训；各种岗位适应性培训；在职培训、职业技术水平培训和高技能人才培训；专业技术人员的继续教育；特种作业人员培训；企业派出员工培训支出。职工参加职业技能鉴定和职业资格认证的支出；购买教学设备和设施；员工岗位自学奖励费；职工教育培训管理费用；其他与职工教育有关的费用。

培训费一般包含在职工教育经费中。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为职工提供专项培训费，进行专业技术培训的，可以约定服务期。一般来说，什么是专项培训费用，值得公司每年从工资总额中拨出的培训经费，即只有向员工提供了培训经费，才能确认为专项培训费用。在实践中，有些公司有“师徒”培养模式，即老员工带新员工手把手教员工。

此外，一般公司一般会通过补贴或补助的情况对带徒弟的老员工进行激励，而补贴和补助都是遵循公司的工资序列，所以不能认定为培训费用。脱产培训期间的培训费、住宿费、差旅费，只要从公司培训经费中报销，都可以视为培训费用。一般来说，检验的费用也是来自培训费，也可以认定为培训费。但是，对员工进行脱产培训或检验培训，最好的方法是在培训结束后，确认花在培训上的培训经费，并让员工签字。