补充信息:注:参加人力-4/管理员考试的考生必须凭准考证和有效居民身份证(含有效期内的临时身份证)进入考场，并据此就座,高级人力-4/管理类考试达到国家统一资格标准者，发给人力-4/社会保障部统一印制的考试成绩证明,人力资源管理学的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长,符合下列条件之一者，可报名参加中级人力-4/管理教师考试:1。
报考条件如下:凡从事经济专业工作，并具有国家教育部门承认的高中学历(含高中、中专、职高、技校，下同)的人员，均可报名参加初级人力/12344。符合下列条件之一者，可报名参加中级人力-4/管理教师考试:1。高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2.具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3.取得大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4.取得第二学士学位或研究生班学历，从事相关专业工作满2年；5.取得硕士学位，从事相关专业工作满一年；6.有博士学位。高级人力-4/管理类考试达到国家统一资格标准者，发给人力-4/社会保障部统一印制的考试成绩证明。合格证书自检验合格之日起，在全国范围内有效期为5年。各地区、各部门和有经济系列高级职称评审权的用人单位，按照经济专业人员评审标准开展高级经济师职称评审工作。
报名参加人力-4/管理类专业中级资格考试的人员，应符合下列条件之一:中等专业学校毕业后，从事专业工作满10年，取得经济类专业资格初级；大学毕业后从事专业工作满6年；大学毕业后从事专业工作满4年；取得第二学士学位或者研究生毕业后，从事专业工作满2年；取得硕士学位后从事专业工作满1年；获得博士学位。发展历程人力 资源管理学是一门新兴学科，70年代末问世。人力 资源管理学的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末的工业革命到20世纪70年代，这一时期被称为传统人事管理阶段。从70年代末开始，人事管理让位于人力 资源管理。
1，具有高中以上文化程度或同等学历，从事本职业6年以上。2.英语四级证书 3年以上本行业工作经验 培训结业证书。3、非相关专业大专学历 从事本职业3年以上。4.非相关专业本科 从事本专业1年以上。5.硕士以上学历。6、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历，大专以上本专业或相关专业学历2级。补充信息:注:参加人力-4/管理员考试的考生必须凭准考证和有效居民身份证(含有效期内的临时身份证)进入考场，并据此就座。参加笔试的考生必须携带黑色中性笔、2B铅笔、软橡皮擦和具有默写文本编程功能的计算器。禁止考生放置具有汉字存储功能的电子记事簿和计算器。
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