车间厂服计入什么科目,运输车间包含什么科目?

员工工作服包括哪些科目？员工工作服的购买应包括哪些科目？员工的工作服包含哪个核算项目？工作服入库核算时叫什么名字？工作服的目的是销售，计入存货商品的工作服的目的是发放给员工，直接计入管理费用和福利费。工作服计入管理费用，不计入福利费。应付职工薪酬是企业会计科目中的负债之一。

工作服应该属于劳动防护用品，不是企业福利，公司应该有发放标准。按规定发放。采购时可以入库，发放时可以计入以下费用账户:企业和生产工人的工作服应计入:制造费用、劳保用品；2.企业及管理人员的工作服应计入:管理费用、劳保用品；3.企业和销售人员的工作服应计入:销售费用、劳保用品。属于福利性质的，计入管理费用(或营业费用)福利费，或应付福利费。

如:销售部门计入“营业外支出”；管理部门计入\管理费\等。税法:(1)福利费，在工资总额的14%以内支付的，可以税前扣除，超过部分不能税前扣除。(2)税法规定纳税人实际发生的合理的劳动保护费用，可以扣除。劳动保护支出是指因工作需要，为员工配备或提供工作服、手套、安全防护用品、防暑降温用品所发生的支出。税法没有规定具体的费用标准，只要企业发生的合理的劳保费用，就可以据实支付。

计入管理费用或销售费用:管理费用、制服及棉制品销售费用、制服及棉制品贷款、银行存款扣款、存货现金贷款、管理费用、制服及棉制品销售费用。我希望收养他们。谢谢你。工作服计入管理费用，不计入福利费。收到发票后，先垫付福利费。如果扣了钱，也会从工资里扣，所以不需要做其他处理，直接记录已发工资。工作服是给员工的，生产人员的生产成本和制造费用，销售人员的销售费用，管理人员的管理费用。

根据员工的工作性质:借:管理费用:劳动保护费用(管理人员)；借:制造费用；劳动保护费用(生产车间和车间管理人员)；借:销售费用:劳保费用(销售人员)贷:银行存款/低值易耗品(劳保服装)。属于福利性质的，计入管理费用(或营业费用)福利费，或应付福利费。注:工作服根据员工所在部门包含在相关费用中。如:销售部门计入“营业外支出”；

为员工配备或提供工作服、手套、安全防护用品、防暑降温用品等发生的支出。由于工作需要。可以列为“管理费用和劳保费用”。为提升公司形象，为员工定制的工作服要在“管理费用及福利费”中列支。根据中华人民共和国国家税务总局公告2011年第34号，“二、关于职工服装费用的扣除问题，根据企业的工作性质和特点，企业发生的、要求职工着装工作的工作服装费用，可以按照《实施条例》第二十七条的规定，作为企业的合理费用在税前扣除”。