职工表彰款会计科目,核算支付员工餐费

支付员工假日费用应包括在应付员工工资中。职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种薪酬，与取得职工提供的服务有关的按工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除劳动关系补偿金、非货币性福利及其他。

上级党组织拨付的“两优一先表彰奖金”可计入“其他应付款”科目。党费应单独开立银行账户，不应计入员工工资总额。关于如何做账，可以参考行政事业单位的会计处理，以名义金额即一元来入账。具体会计处理如下:借:固定资产1贷:其他股权收益1需要注意的是，奖金费用的这些会计处理方式通常都是并入工资计算的，所以要计提个人所得税。对不同人员的奖励应按规定的受益对象进行分配，分别计入管理费用、生产费用、制造费用、销售费用等科目。

年终奖会计有哪些科目也指应付职工薪酬，指企业根据有关规定应付给职工的各类工资，如工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利等。

A:奖金来源于外部借款:银行存款贷款:营业外收入b:发放奖金时资金来源于内部借款；应付职工的职工奖励贷款；根据受益人分配和借入现金；管理费(管理人员的奖金)是借的；借入的销售费用(销售人员奖金)；生产成本(生产工人奖金)贷款；应付工资和奖金。真的像楼上说的那样吗？我觉得少了一支笔。收到奖金该怎么办？借:管理费、工资贷款、应付职工薪酬、应付职工薪酬、现金补充、银行存款(现金)贷款、其他应付奖金。

这个和课本上学到的一样。生产工人的工资计入“生产成本”，生产车间管理人员的工资计入“制造费用”，管理人员的工资计入“管理费用”。借:生产成本251应付职工工资251应付职工贷款251银行存款2515(现金支付计入“库存现金”您好，职工考勤奖作为职工工资的一部分，计入“应付职工工资”科目，费用按各部门性质收取。

利润包含在哪些会计科目中？新企业会计准则中的利润分值有两种:一种是直接计入当期利润的利润。利润是指应计入当期损益并将导致所有者权益增加或减少的利润，与所有者投入资本无关。主要包括非流动资产处置收益、非货币性资产交换收益、债务重组收益、政府补助、盘活收益、捐赠收益等。计入营业外收入账户。2.另一种是直接计入所有者权益的收益。该利润是指企业非日常活动形成的、将导致所有者权益增加的经济利益的流入。包括长期股权投资，采用权益法核算。

被投资单位除净损益以外的所有者权益增加或变动，企业应按持股比例计算其份额；处置权益法核算的长期股权投资时，应当结转原计入资本公积的相关金额；职工或者其他方提供服务的，应当按照确定的金额支付以权益结算的股份；自用性房地产或存货转换为以公允价值模式计量的投资性房地产，持有至到期投资重分类为可供出售金融资产，或可供出售金融资产重分类为持有至到期投资。

工业企业计提时，借:生产成本、制造费用、营业费用、管理费用等。；应付职工工资、奖金时，借:应付职工工资、奖金；商业企业计提时，借:营业费用、销售费用、管理费用等。；应付职工工资、奖金时，借:应付职工工资、奖金:银行存款或现金。年终奖应计入应付职工薪酬，年终奖可设置为二级科目。会计分录为:借:应付职工薪酬；银行存款/库存现金:应付职工薪酬；账户性质为负债账户，用于核算企业根据有关规定支付给职工的工资。

3月8日支付的员工节日费用应计入应付员工账款。职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除劳动关系补偿金和非货币性福利等。每年三八国际妇女节来临，各国妇女组织和女权活动家都努力推动妇女权利进入国家、地区和国际人权领域的重要议程，提醒国际或国家在妇女问题上的性别盲点。