社区工作太恶心了想辞职

如果是大学生社区，在没有人事代理的情况下，你的档案可能会交给社区管理,还不如仔细想想,应届毕业生自己找工作不容易，不要这么轻易放弃一份工作,正式员工辞职需要提前30天提交报告辞职，所以提交报告30天后才能离职,正式员工辞职提前30天辞职报告社区Staffcan辞职,社区工人可以辞职。

如果是大学生社区，在没有人事代理的情况下，你的档案可能会交给社区管理。如果只是进去，可以问领导。其实你最好坚持做一份工作，然后才知道是否适合。应届毕业生自己找工作不容易，不要这么轻易放弃一份工作。相对来说，大学生进社区或从事与此类政策相关的工作，薪水都不错，而且两三年相对稳定，想考公务员也有时间复习。好像有加分政策。毕业两年多，发现轻易跳槽是不理智的。还不如仔细想想。

社区工人可以辞职。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需要提前30天提交报告辞职，所以提交报告30天后才能离职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位，也无需等待一个月。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1 .劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；2.单位提出与劳动者解除劳动合同，与劳动者协商解除劳动合同的；3、单位按照规定解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职提前30天辞职报告

社区Staff can辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立，第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。