2.根据人力资源和社会保障部相关政策，取得人力资源称号证书的，可领取人才补贴,无国家取消-2资源管理司，-2资源管理司进行-3,人力资源管理老师，不是取消，而是改成了技能等级认证,人力资源和社会保障部没有取消-2资源管理Division考试，现在很多企业需要做人力资源相关的工作。
人力资源和社会保障部没有取消-2资源管理Division考试，现在很多企业需要做人力资源相关的工作。或者已入职未取得证书的人员，需要取得证书才能谨慎对应职位。比如人力三级对应专员、助理岗位，人力二级对应经理、管理层岗位，/一级对应总监、总经理岗位。
人力资源管理老师，不是取消，而是改成了技能等级认证。给人的感觉是含金量降低了。但如果从事人力资源职业，还是需要考的。虽然不能作为职称，但仍然是判断人力资源从业人员能力的主要证书。是就业、晋升、加薪的重要砝码。同时你还需要是经济学家(人力资源方向)。这是一个专业头衔。目前各单位可能比较认可这个证书。关注我，有问题和我交流。
无国家取消-2资源管理司，-2资源管理司进行-3。还是以前的申请条件，还是以前的考试方法。目前是考试河南省。据我所知，是七月到八月。目前只能通过中级水平考试(-2资源管理4师)。
4、听说2019年 人力 资源管理师 取消了?2019年1月17日，人力资源和社会保障部公布的国家职业清单中仍有“企业-2资源管理分部”考试，解释为人力1234566。2019年1月25日，国家人力劳动和社会保障部职业技能鉴定管理局下发1号文件，规定从2019年起，中心不再组织企业全国统一鉴定-2资源管理司，2019年只接受补充人选。2月底开始，各省陆续公布报名通知，明确企业人力 资源管理事业部(四级-一级)调整为全省统一评比。主要变化有:省考试、省命题、省人社厅出具的证明(普通版)、省考试。
5、2022年山东省 人力 资源管理师四级 取消了吗还没有。1.人力资源和社会保障部举办考试，考试于第二年2022年举行。持有人数少，市场需求大，推荐就业。白领工作强度低，工资可观。2.根据人力资源和社会保障部相关政策，取得人力资源称号证书的，可领取人才补贴。初中越高，级别越高，补贴也越高。3.有社会认可的职称证书，可以领取养老补贴，享受个税补贴。4.北上广可以凭证获得居住证，部分地区凭证可以享受能力提升加分等福利政策。
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