人力资源管理师职称证书报考条件

高级人力资源管理教师考试达到国家统一资格标准者，发给由资源社会保障部统一印制的考试成绩证明,符合下列条件之一者，可报名参加中级-4资源管理教师考试:1,另外需要有-4资源管理教师资格证；主任级，一般硕士以上学历，要求高级人力资源老师职称,人力资源管理教师考试报名在当地职业技能鉴定所网站,其实可以先考助理人力资源管理老师。

报考条件如下:凡从事经济专业工作，具有国家教育部门承认的高中阶段学历(含高中、中专、职高、技校，下同)，均可报名参加初级人力 资源管理教师考试。符合下列条件之一者，可报名参加中级-4资源管理教师考试:1。高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2.具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3.取得大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4.取得第二学士学位或研究生班学历，从事相关专业工作满2年；5.取得硕士学位，从事相关专业工作满一年；6.有博士学位。高级人力 资源管理教师考试达到国家统一资格标准者，发给由资源社会保障部统一印制的考试成绩证明。合格证书自检验合格之日起，在全国范围内有效期为5年。各地区、各部门、有经济系列高级评价权的用人单位职称按照经济专业人员评价标准条件职称开展高级经济师评价工作。

经济师在你当地人事考试中心网站报名。经济师考试报名时间各地不一样，已经开始报名了。考试时间为11月7日。人力 资源管理教师考试报名在当地职业技能鉴定所网站。每年考两次，一次在5月，一次在11月。这两门考试都是官方指定教材，去书店问问就知道了。经济学人教材和学习资料可以在我们网站购买。

其实可以先考助理人力 资源管理老师。一般专员助理级别都有这样的基础证书，在选择工作的初期，对专业的要求不要太高，因为专员本身就是一个基础岗位，需要不断提高。人力 资源管理是一个需要不断学习的职业，一方面是学历的提升，一方面是职称证书的提升，所以一般专员和助理以本科学历为主，附加要求是需要助理-4资源管理师；在经理级别，一般需要精通一到两个模块，另外四个模块需要熟悉。另外需要有-4资源管理教师资格证；主任级，一般硕士以上学历，要求高级人力资源老师职称，希望我的回答能帮到你。其实证书只是片面的，实际操作能力更重要，当然，如果没有基础证书作为敲门砖，甚至人力 resources也不一定能进。