职工奖励款会计科目,核算支付员工餐费

职工奖励计入“应付职工薪酬”科目，春节期间的职工福利一般计入“应付职工薪酬”科目，属于负债科目。问题对员工的奖励应该包括什么主体？属于奖金范畴的，应计入职工应付工资:管理费用(或销售费用、生产费用、制造费用等。)奖金贷:应付职工工资:应付职工工资贷:现金有奖物品库存视为奖金。

公司发给部门的奖金如何进行会计分录？非常实用！请查账！会计人员在日常工作中，经常会遇到与“公司发给部门的奖金”有关的会计问题。通常，我们会将部门奖金计入应付员工的账户。接下来详细说说公司发给部门的奖金如何进行会计分录。非常实用！公司发给部门的奖金如何进行会计分录？公司发给部门的奖金应包含在应付给员工的工资中。应付职工薪酬是指按照有关规定，企业应当支付给职工的各种薪酬。

会计分录如下:借:应付职工薪酬贷:银行存款或现金。员工工资包括什么？职工工资、奖金、津贴和补贴:包括计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬、增收节支的劳动报酬、因特殊或额外劳动消耗等特殊原则支付给职工的补贴、为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。非货币性福利:企业向员工提供的福利是自己的产品或购买的商品，企业提供的免费服务是员工免费使用自己的资产或免费使用租赁的资产。

在企业经营过程中，年终奖一般是根据员工过去一年的工作表现来评定的。发放员工年终奖时如何进行会计分录？员工年终奖的分录计提年终奖的分录:借:销售费用/管理费用贷:应付职工薪酬发放年终奖的会计分录:借:员工工资贷:应交税金及个人所得税存款缴纳个人所得税会计分录:借:应交税金及个人所得税贷:银行存款及应付职工薪酬的相关核算企业按有关规定向职工支付工资、奖金和津贴，借记职工应付工资。

为了奖励经销商一批奖品，这些奖品应该记在什么科目:管理费用，福利费，贷款:库存商品。还有什么更好的奖品是我们公司打算奖励经销商的？请多提建议，奖金就更不用说了！首先要看你经营的产品品类和经销商的素质。不发奖是对的。公司不能多奖，但少奖还是不要的好。建议:奖品有意义，使用频率高(最好与实际工作或生活相关)。我们公司这几年给过他们:IBM笔记本，徕卡相机，IPAD。

公司年会的奖品是一些小家电应该纳入哪些科目，需要纳入福利费。需要缴纳中奖收入20%的个人所得税。福利费是指从费用中提取的用于职工福利的资金。比如职工医疗卫生费用、职工困难补助、应付医疗福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖)和职工集体福利，也在“应付福利费”科目核算。