残保金在哪个科目核算,剩余保险金归哪个主体?

社保局代扣的残保金可通过管理费残保金账户核算，实际支付的残保金计入其他应付款账户。相关的账务处理应该怎么做？贷记银行存款账户，剩余保险基金怎么算？残疾人保障金应纳入哪些会计科目？企业应在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业应在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金盈余”明细科目)。

缴纳残疾人就业保障金应记录如下:“\\\\x0d\\\\x0a:管理费剩余基金\\\\x0d\\\\x0a:银行存款或现金\\\\x0d\\\\x0a:管理费\\ \\ \\。\\ x0d \\ x0a贷款:银行存款\\ \\x0d\\\\x0a残疾人就业保障金简称残保金，是指在实行分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织， 按照当地有关法律法规的规定，计算年度差额和上一年度当地职工人数。

不采用支取方式的，直接作为凭证支付:借:管理费剩余基金贷:银行存款(或现金)如果提取:借记:管理费用剩余基金；贷:交其他应付款剩余基金时借:其他应付款剩余基金；贷:银行存款(或现金)根据新会计准则，可按规定计算应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应付款——残疾人就业保障金”科目。

社保局代扣的残保金可通过管理费残保金账户核算，实际支付的残保金计入其他应付款账户。相关会计处理应该怎么做？社保局如何记账代扣剩余保险金？借:管理费剩余基金贷:其他应付款剩余基金贷:其他应付款剩余基金贷:银行存款根据《残疾人就业保障金征收和使用管理办法》第二条规定，保障金是机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)未按规定安排残疾人就业而缴纳的资金。

《残疾人就业保障金征收和使用管理办法》第六条规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的，应当缴纳保障金。《残疾人就业保障金征收和使用管理办法》第十六条规定，自工商登记之日起三年内，安排残疾人就业且从业人员不足20人(含20人)的小微企业，免缴保障金。

残保金是包含在税费里还是管理费用里？答:残保金应包含在税费中。借:税金及附加应缴纳给残疾人就业保障金。借:应交税费给残疾人就业保障金。贷款:银行存款残疾人就业保障金的收取标准和收取程序。征收标准:每年缴纳的保障金按照用人单位上一年度安排的残疾人数量与本单位职工年平均工资的差额的乘积计算。应缴纳的保障金按以下公式计算: (一)(二)应缴金额(按残疾人就业比例，用人单位上年度实际安排的残疾人数)×用人单位上年度职工年平均工资；(3)实际应付金额、应付金额、减免金额。领取程序:用人单位每年根据本单位安排残疾人就业情况。