药品费用进什么科目,公司用什么科目报销药品?

员工通过哪些科目报销医药费？公司采购备用药品时，借:管理费用及福利费(按费用所属部门计入相应科目)，贷:应付职工薪酬及福利费。公司支付采购药品费用时，借:应付职工薪酬及福利费，公司采购备用药品时，应通过“管理费用”和“应付职工薪酬及福利费”科目核算。

支付或报销医疗费用时；借:应付职工薪酬及福利贷款:提取库存现金时；借:管理费用、福利费或生产费用或制造费用或销售费用(按各部门人员记录)贷:应付职工薪酬及福利费。为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动引起的各种会计要素的增减，需要根据会计对象的不同特点和经济管理要求，对其具体内容进行科学分类，并事先确定分类会计项目的名称，明确其会计内容。

公司采购备用药品时，借:管理费用及福利费(按费用所属部门计入相应科目)，贷:应付职工工资及福利费。2.公司支付采购药品费用时，借:应付职工薪酬及福利费。公司采购备用药品时，应通过“管理费用”和“应付职工薪酬及福利费”科目核算。职工福利费包括职工福利费、工会经费、公费医疗费、原单位支付的遣散费、因工伤住院治疗费、住院期间伙食补助费、长期抚养人补助费、职工探亲路费等。

如果员工发生的医疗费用按公司规定报销，应该核算哪些科目？如何做会计分录？员工通过哪些科目报销医药费？根据部门不同，职工报销医疗费用计入相应的会计科目。行政部门发生的医疗费用列入管理费用；业务部门发生的医疗费用计入销售费用账户；生产部门发生的医疗费用等。，包含在制造费用中。职工报销医药费的会计分录企业应当按照实际发生额入账:借款:制造费用、管理费用、销售费用等。；借:应付职工福利；借:应付职工福利；库存现金/银行存款；企业未参加医疗统筹(社保)的，职工个人报销的医疗费用可计入职工福利费，按规定在企业所得税前扣除；企业已参加统筹医疗(社保)的，除缴纳医疗保险费外，还为职工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。

这个要分开看。第一，如果你的医保给了社会劳动和社会保障机构，单位承担的部分，发的时候会进入管理费——劳保费。第二，如果是以单位给职工报销医药费，如果单位在社会劳动和社会保障事业单位给职工办了医保，那么其他应收款或者其他应付款可以因为医保拿到社会上。

员工报销医药费应记入管理费用，员工福利费可设在明细账。会计分录为:借:管理费用，职工福利费，贷:库存现金，银行存款管理费用是指企业行政部门为管理和组织而发生的各种费用，属于期间费用的一种。主要指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。延伸信息:企业应当根据职工提供劳务的受益对象，分别下列情况处理职工薪酬，借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”科目，贷记本科目。

销售人员的工资，借记“销售费用”科目，贷记本科目。在建工程负担的职工薪酬和R