人力资源管理师2020政策,考试后证书含金量不变

\r\n人力资源管理教师通过考试后，证书的含金量不会发生变化，因为人力资源管理教师的证书无论企业还是行业都是同等有效的；同时，符合条件的考生还可以申请相应级别的政策补贴,\n\n-1资源管理教师的角色\n-1资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘和绩效考核,现在人力资源管理教师资格证很吃香，已经考取了。

政策是，取消了跨级考试，考试分步骤进行。除本专业或相关专业硕士及以上学历者外，其他未取得证书的考生必须从四级开始报考。高等院校本专业或相关专业学生可直接申请，在技工学校取得本专业或相关专业毕业证书，包括尚未取得毕业证书或取得评优论证的应届毕业生。\ n \ n-1资源管理教师的角色\ n-1资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘和绩效考核。可以获得由劳动部颁发、湖南省劳动和社会保障厅颁发的全国唯一的国家法律职业资格证书，全国通用，职业准入必备。它是电子注册的，可以在线查询。终身有效，全国通用。\n本证用于证明持证人具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘、绩效评价、选拔晋升的重要依据，并可根据湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅200622号文件精神享受相应津贴。

含金量不会变。\r\n 人力 资源管理教师通过考试后，证书的含金量不会发生变化，因为人力 资源管理教师的证书无论企业还是行业都是同等有效的；同时，符合条件的考生还可以申请相应级别的政策补贴。\ r \现在人力 资源管理教师资格证已经注销，也就是说以后没有人考这个证了。现在人力 资源管理教师资格证很吃香，已经考取了。我同事在彭中也拿到了人力 资源管理的证书，现在工资待遇不错，不用太担心。

从四级开始参加考试\r\n报考条件\ r \ n四级企业人力 资源管理员工(符合下列条件之一)\r\n(1)具有大专以上学历(含同等学历)并继续从事本职业的人员。\r\n(2)具有大学专科以上(含同等学历)学历，连续从事本职业工作2年以上，\r\n(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，达到本职业正式培训规定的标准学时数-1资源管理员，并取得毕业(结业)证书。\r\n(4)具有高中或中专学历并从事本职业5年以上。