人力资源管理,人力资源管理包括六大模块:

含义如下:是指在经济学和以人为本思想指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，以满足组织当前和未来发展需要，保证组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动,一般来说，人力资源管理分为六个模块:人力资源规划；招聘和配置；培训和发展；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。

含义如下:是指在经济学和以人为本思想指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，以满足组织当前和未来发展需要，保证组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动。一般来说，人力 资源管理分为六个模块:人力资源规划；招聘和配置；培训和发展；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理

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