哪些可以属于福利费,哪些不属于职工福利基金?

有哪些福利费？职工福利基金包括什么？职工福利基金的支出范围是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。职工福利基金包括什么？实践中职工福利费的范围有哪些？职工福利基金是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。

法律解析行政事业单位福利费支出范围:本单位为职工文化体育活动购置各种设施或设备的支出。单位举办的食堂、诊所、托儿所等集体福利补贴。本单位在重大节日期间为全体员工开展业余文娱活动的相关费用。本单位职工的特殊困难。本单位职工的预防保健费用。儿童节慰问本单位员工子女。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。法律依据市财政局、市人力社保局关于印发《关于规范我市行政事业单位福利费管理的意见》的通知第一条福利费来源是指行政事业单位为职工支付的除工资福利费和个人及家庭补贴以外的福利费，包括支付给职工或为职工发放的各种现金补贴和非货币性集体福利。根据国家有关规定，行政事业单位福利费按包括退休人员0.025在内的工资总额提取，财政部门按工资总额计提的福利费纳入同级财政预算。福利费中都可以进什么东西?有什么不允许进福利费?

职工福利制度是指企业职工在医疗保健、房租物价补贴、生活困难补贴、集体福利设施、不纳入工资支付范围的各种物价补贴等方面应享有的福利和权利。这是根据国家规定，为满足企业员工的共同需要和特殊需要而建立的制度。过去，我国职工福利基金财务制度规定，企业要按工资总额的14%计提职工福利基金。2006年12月4日，财政部颁布了新的《企业财务通则》(2007年1月1日起在国有及国有控股企业(金融企业除外)实施，其他企业参照执行)。

企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的，可以税前扣除。实践中职工福利费的范围有哪些？职工福利基金的支出范围是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。职工福利费的范围如下:员工的医疗费用；2.职工生活困难补助；3.员工及其直系亲属的死亡待遇；4.集体福利补贴；5.其他福利待遇:主要指上下班交通补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利支出。

根据《中华人民共和国国家税务总局关于工资、薪金和职工福利费扣除问题的通知》(郭[Q])，职工福利费是什么？为职工宿舍购买的床和被褥应计入福利费还是低值易耗品？答案财政部关于加强企业职工福利费财务管理的通知(金融企业职工福利费包括哪些？有哪些福利费？答:“福利费”这个词对税务人员来说是很熟悉的。但是，也正是因为“熟悉”，很多人经常有盲人摸大象。要说“福利费”的范围，必须分会计、企业所得税、个人所得税三种情况，因为这三者之间既有联系又有区别。职工福利费是职工薪酬的重要组成部分，是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利支出。

职工福利基金是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利支出。职工福利费包括拨付的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女保健费、公费医疗费、未参加公费医疗单位的职工医疗费、工伤住院治疗费、住院期间伙食补助费、职工患病两个月以上的工资、职工探亲路费等。

法律主体性:员工福利有税费。企业支付给职工的福利费，属于工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴及其他与就业或受雇有关的收入范畴，照章缴纳个人所得税。法律客观性:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定的个人所得范围: (一)工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。