工会筹备金交够多少,提交工会预备费会计分录

各地取消缴纳建立工会的筹备经费或工会经费，即使没有工会也必须缴纳。不再缴纳工会准备基金。未建立工会的，称为工会准备基金。缴纳工资总额的2%用于筹建工会。他们都需要缴纳工资总额的2%来准备建立工会或者工会经费。由于单位小，无法自行成立工会组织，工会经费以工会筹备经费的名义支付给当地工会组织。

明确“工会经费”概念的财务人员并不多。每个企业都需要交工会经费吗？单位没有建立工会需要交费吗？今天，我们一起来学习一下，什么是闹工会经费？具体规则是什么？01.什么是工会经费？工会经费，即工会组织开展各项活动所需的费用，如工会组织的一些学习、竞赛、技术交流或对困难职工的帮扶费用等，都是从工会经费中支出的。

建立了工会的企业事业单位叫工会经费，没有建立工会的叫工会筹备经费。02.没有建立工会需要交工会经费吗？很多人认为不建立工会就不用交工会经费。原因是因为《中华人民共和国工会法》第五章“工会经费和财产”第四十二条“工会经费来源”第二款规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关应当按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。

法律分析:工会会费的收取标准:建立工会组织的企业、事业单位按上月全部职工工资总额的2%向工会拨付经费，其中40%由上级工会组织解散，60%由基层工会留用。2.应当建立工会而未建立工会的企业、事业单位，按照上月全部职工工资总额的2%收取工会经费。3.全国金融保险企业、省级移动、网通、邮政、105队、11旅企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并按10%计提工会经费。

这是地税部门的问题。这种行为没有相关的法律依据。但如果企业真的想拿回来，就和地税协商，如果失败就打官司(代价会很大)。而且在中国，如果和税务部门关系不好，日子会很难过。不管对错，毕竟是行政机关。缴纳工会筹备经费的单位依法建立工会后，单位工会留成经费的60%，由市总工会扣除相应的收缴费用后，通过其主管工会一次性返还。

如果要求支付的款项未支付而计提，则计提不能在企业所得税前扣除，应调整汇算清缴。而且大部分公司在没有特别规定的情况下，第一年不用交钱。根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和每月全部职工工资总额的2%，其中2%的工会经费是主要经费来源。新成立不满一年的企业、事业单位，未建立工会组织的，一年内不需要向地税局缴纳工会筹备经费。但一年以上未建立工会组织的，必须缴纳全部职工工资总额2%的工会筹备经费。已建立工会组织的，从工会组织建立的次月起，按8‰的比例向地方税务局缴纳工会经费。

工会经费提速比例为2%，其中40%上交，60%留给单位使用。也就是8 ‰，7500×8‰60元。规模小的公司，如果没有工会组织，就不必拨出工会经费。由于单位小，无法自行成立工会组织，工会经费以工会筹备经费的名义支付给当地工会组织。一般按季度发放，发放比例为季度工资的2%。你月薪750工会经费15按季缴纳，每季度450元。

工会经费必须交，即使没有工会，工会准备经费也必须交。公司职工超过25人的，必须建立基层工会组织；如果它的员工少于25人，也可以与附近的公司联合成立，然后联系当地工会进行指导。建立工会组织的企业、事业单位和机关，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。企业、事业单位、机关自开业或者成立之日起一年内未依法建立工会的，应当自期满后第一个月起，按全部职工工资总额的2%向上级工会拨交。

《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会代表和维护工人的合法权益，同时维护全国人民的整体利益。工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依法通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，倾听和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

建立工会的企业按工资总额的2%缴纳工会经费。2.未建立工会的企业按工资总额的2%缴纳建立工会的筹备经费。也就是说，无论你是否建立了工会，都需要缴纳工资总额的2%用于工会的建立或者工会经费。但近日，辽宁省下发了《关于调整建会筹备经费收缴范围的通知》:通知中提到，未建立工会的企业一律认定为消费型，缴费人无需申报缴纳工会经费。

另经辽宁省的朋友核实，从今年5月份开始，取消了企业应当申报的工会建立准备基金，也就是说，未建立工会的企业不再缴纳工会准备基金。无独有偶，青岛等地也接到类似通知:未建立工会的单位，暂不缴纳工会经费。可见，各地取消缴纳工会筹建经费或工会经费。参考文件《中华全国总工会办公厅关于规范工会筹建经费收缴管理的通知》20号文件:文件中明确，上级工会批准后的次月，