医药用品记入什么科目,员工医疗用品包括哪些科目?

员工通过哪些科目报销医药费？购买生活用品应根据不同情况记入相应科目。行政部门发生的医疗费用列入管理费用；业务部门发生的医疗费用计入销售费用账户；生产部门发生的医疗费用等。，包含在制造费用中。公司为员工购买的日常用品计入账户。医疗费用按行政部门实际发生的医疗费用等。，计入管理费用。

如果是提供给职工的福利性质，则借:应付职工薪酬-福利费-医疗费贷:银行存款(应付账款)。2.如果是生产和办公用的其他药品，比如消毒剂，直接计入成本。新会计准则实施后购买时的借款:应付职工薪酬；职工福利费贷款:月末提取的库存现金/银行存款；管理费用/销售费用/制造费用；职工福利费贷款:应付职工薪酬；新会计准则中未执行的职工福利费；管理费用/销售费用/制造费用；职工福利费贷款:库存现金/银行存款。

公司采购药品后的核算要区分不同的用途。一般计入应付职工薪酬账户，属于职工福利的一种。相关的会计分录有哪些？公司购入药品的会计处理按新会计准则执行:购入时借款:应付职工薪酬-职工福利费借款:库存现金/月末提取银行存款:管理费用/销售费用/制造费用-职工福利费借款:应付职工薪酬-职工福利费购买急救包药品会计分录:购入急救包药品会计分录:借款:管理费用-福利费借款:库存现金或银行。

如果员工发生的医疗费用按公司规定报销，应该核算哪些科目？如何做会计分录？员工通过哪些科目报销医药费？根据部门不同，职工报销医疗费用计入相应的会计科目。行政部门发生的医疗费用列入管理费用；业务部门发生的医疗费用计入销售费用账户；生产部门发生的医疗费用等。，包含在制造费用中。职工报销医药费的会计分录企业应当按照实际发生额入账:借款:制造费用、管理费用、销售费用等。；借:应付职工福利；借:应付职工福利；库存现金/银行存款；企业未参加医疗统筹(社保)的，职工个人报销的医疗费用可计入职工福利费，可按规定在企业所得税前扣除；企业已参加统筹医疗(社保)的，除缴纳医疗保险费外，还为职工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。

企业为员工购买的防暑药品计入职工福利费。劳动保护费是指企业因工作需要，确实为职工提供或提供工作服、手套、安全防护用品、防暑降温用品的支出。企业以现金支付的劳动保护支出，应按支出性质并入工资或职工福利费，按有关规定扣除。企业为职工购买的防暑药品应作为劳动保护费用入账，可在管理费用下设置劳动保护费用明细科目，核算企业为职工安全生产发放的部分劳动保护用品、防暑降温用品。

企业购买医疗用品一般做如下账目:应付款、职工福利费、职工医药费、借款:银行存款(或现金)。分录如下:借:库存商品应交税金——应交增值税(进项税)贷:银行存款或应付账款。自用:借劳保费，借现金或银行。你是什么单位的？如果你是药店或者医院(属于增值税纳税人，具有增值税一般纳税人资格)，可以借:库存商品应交税金——应交增值税(中)贷:银行存款(现金)。如果你是其他性质的单位，比如一些工业企业或者什么样的单位，你买药品备用，防止员工突然受伤或者其他用途，日常防卫用。管理费用贷款:

公司为员工购买的生活用品计入账户。购买生活用品，应根据不同情况记入相应科目。使用职工福利费的，冲减已计提的应付福利费。如果是在办公室使用，那就应该计入管理费。如果是生产工人使用的，则应记入制造费用。2.会计分录如下:首先要看办公用品是哪个部门的。如果是行政部门，分录如下:借:管理费用贷:现金(或银行存款)。3.如果是生产部门，分录如下:借:制造费用贷:现金(或银行存款)期末结转生产成本。

车间员工使用的医疗箱属于公司提供给员工的一项福利。发生时，借自:制造费用，福利费，贷:现金或银行存款。employeeservicesandbenefits是指企业按照工资的一定比例，专项用于医疗、补贴等福利事业的资金。职工福利费支出范围:员工的医疗费用；2.职工生活困难补贴是指实际支付给生活困难职工的定期补贴和临时补贴。

医疗费用根据行政部门实际发生的医疗费用，计入管理费用。医疗费用是指受害人在人身受到伤害后，为进行医学检查、治疗和康复训练所必须支付的费用。医疗费用不仅包括过去的医疗费用，如治疗费、医药费，还包括未来的医疗费用，如康复费、整容费等后续治疗费用。医疗费用是指职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，停工留薪期届满后仍需治疗，工伤复发后仍需治疗，在签订服务协议的医疗机构就医所发生的医疗、手术等治疗费用(急诊除外)。

会计科目是对会计要素的具体内容进行分类和计算的类别。核算对象的具体内容不同，管理要求也不同。为了全面地、系统地、分类地检查和监督各种经济业务的发生，以及由此引起的各种资产、负债、所有者权益的增减变动和各种损益，需要按照各种会计对象设置会计科目。