养老保险属于什么科目,什么是养老保险?

养老保险、医疗保险和失业保险企业为职工缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险应列入“应付职工薪酬”科目。缴纳养老保险的会计分录有哪些？企业缴纳养老保险时，借:应付职工薪酬、社会保险(公司部分)及其他应收款、社会保险(个人部分)。银行存款企业提取养老保险时，借:管理费、社会保险费(按费用所属部门计入相关科目)，贷:应付职工。

养老保险是国家依法建立并实施的社会保险制度。职工在职时，企业应按规定为职工缴纳养老保险，核算时应计入“应付职工薪酬”科目。相关会计怎么处理？缴纳养老保险费的会计分录当期支付时的会计处理借:管理费养老保险费(单位负担部分)其他应收款养老保险费(个人负担部分)贷:银行存款工资发放时收回单位支付的部分，从职工工资中扣除时的账务处理借:应付职工工资贷:其他应收款养老保险费如果不是当期缴纳(一般来说社保必须当月缴纳，不能逾期缴纳，逾期缴纳会有滞纳金)①会计处理当期借:管理费养老保险贷:其他应付款养老保险贷:发放工资时扣除个人缴费:应付职工工资贷:其他应付款养老保险贷企业未来向劳动和社会保障部门代扣养老金的会计处理借:其他应付款养老保险贷:银行存款什么是应付职工薪酬？

养老保险账户管理费计入管理费的会计科目。第一，根据人员的岗位，可以将“制造成本”、“生产成本”、“管理成本”、“工程建设”等科目列为管理成本科目。第二，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，养老保险是单位20%，个人8%。扩展信息:账户建立:个人账户用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中划转的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。

2.个人账户的建立由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，工资支付单位应向社会保险经办机构提供个人工资收入等基础数据。社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号(国标GB1164389)，为每一位参加基本养老保险的职工建立终身个人账户。目前国家技术监督局还没有公布社会保障号验证码，员工身份证号在公布前可以暂时使用。

公司缴纳的养老保险和医疗保险计入人员费用:社保缴纳项下对应的养老保险和医疗保险栏目；职工的工龄补偿和工伤补偿应列入其他日常费用项下的补偿费栏；对学校的捐赠应列入其他日常费用项下的捐赠支出栏，对触电线路的赔偿应列入其他日常费用项下的赔偿费用栏；可以在赔偿费用下设置二级科目“事故赔偿”；公司缴纳的养老保险可以记入管理费用(劳保)。如果计提工资附加费时提到养老保险，则从养老保险对应的科目中核算。

企业承担的养老保险费纳入“管理费用养老保险费”核算，个人承担的养老保险费纳入“其他应收款养老保险费”核算。对应的会计分录如下:借:管理费养老保险费(注:公司承担的部分)，借:其他应收款养老保险费(注:个人承担的部分)，贷:银行存款。

五险一金应计入“应付职工薪酬”科目。一、养老保险、医疗保险和失业保险企业为职工缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险应列入“应付职工薪酬”科目。这些保险旨在保障员工在养老、医疗和失业情况下的基本生活需求，从而减轻员工在养老、医疗和失业方面的负担。二、工伤保险和生育保险企业为职工缴纳的工伤保险和生育保险也应列入“应付职工”科目。

三、住房公积金企业为职工缴纳的住房公积金也应列入“应付职工款项”科目。住房公积金是职工购买住房的重要资金来源，可以帮助职工减轻住房负担，改善居住条件和生活质量。五险一金对企业和员工的意义对员工的帮助五险一金对员工意义重大。这些保险和公积金可以帮助员工减轻养老、医疗、失业和购房的负担。养老保险可以为员工提供退休后的生活保障；医疗保险可以在员工生病或受伤时提供经济保障；失业保险可以在员工失业时提供一定的经济补偿。

必须包含其他应收款或其他应付款，但不允许包含其他应付款(其他应付款核算为政府收取的费用，如教育费附加，新准则并入应交税金)。当月社保费用由单位缴纳，但个人部分需要在缴纳后从工资中扣除的，应计入其他应收款(即单位先行缴纳，然后从工资中扣除，一般情况如此)，否则应使用其他应收款。企业代扣代缴的个人养老保险和个人医疗保险，可通过其他应付款核算。

养老金计提时，通过“应付款”科目核算。按职工劳务的受益者:借款:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、R