职工福利费用包括哪些,国企员工有什么福利?

职工福利费可以包括哪些费用？那么，哪些费用可以计入职工福利费呢？职工福利基金。职工福利费包括以下内容:职工福利费包括拨付的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女保健费、公费医疗等。职工福利费包括职工医药费和生活困难补助。企业职工福利费包括职工医疗费、职工生活困难补助、职工及其直系亲属死亡待遇、集体福利补助等。

职工福利费要用于职工本人的物质文化生活，如生活补贴、社会保险费、培训费等。但支出范围一定要明确、合理、合法，需要及时公示和上报。职工福利费是指企业为职工提供各种福利待遇所需的资金，其支出范围包括但不限于以下几个方面:生活补贴:如食堂伙食、住房补贴、季节补贴等。2.社会保险费:如养老、医疗保险、失业保险等；3.培训费:如员工进修、培训项目等；4.健康管理费:用于职业病防治和员工健康检查；5.娱乐费用:如为员工组织创意比赛、文艺晚会等；6.商品购置费:如办公用品、通讯设备等；7.各种奖励:如年终奖、节日礼物、节日费用等。

很多员工进入一个新公司，都会去查一个公司的福利。对于效益比较好的公司，总是吸引员工来工作。但我不得不说，员工服装是不能算在员工福利基金里的。那么，哪些费用可以计入职工福利费呢？职工福利费可以包括哪些费用？现金补贴和非货币福利是为员工的医疗保健和生活发放或支付的。企业福利部门的设备设施维护费和福利部门的工资计入职工福利费。

[4]组织员工体检、疗养、退休慰问和大病慰问。组织全体员工参加年节、节假日聚餐的费用，属于全体员工的福利性质，可以列为职工福利费。企业组织的优秀员工或全体员工的差旅费，在符合合理原则的情况下，可以计入职工福利费。一般来说，职工福利费包括工资、奖金、津贴、工资管理补贴、职工教育经费、社会保险费、养老保险费、医疗保险费以及住房公积金以外的福利费。

法律主体性:职工福利费按照《关于加强企业职工福利费财务管理的通知》等规定收取。职工福利费包括:为职工保健和生活发放或支付的现金补贴和非货币性福利；尚未分离的企业内部集体福利部门发生的设备、设施和人员费用；员工艰苦津贴；退休人员统筹外部费用；其他人。

企业职工福利费包括拨付的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女保健费、公费医疗费、未参加公费医疗单位的职工医疗费、因工伤住院治疗费、住院期间伙食补助费、职工死亡火化及费用、遗属生活困难补助费、长期看护人补助费、从“预算包干结余”中列支的集体福利支出。企业职工福利费包括职工医疗费、职工生活困难补助、职工及其直系亲属死亡待遇、集体福利补助等。

职工医药费职工生活困难补助是指实际支付给生活困难职工的定期补助和临时补助。包括因工或非因工负伤致残的生活补助、职工及其直系亲属的死亡待遇，集体福利补助包括职工浴室、理发店、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入的差额补助，以及无托儿所的托儿费补助和支付给职工的修理费补助。5.其他福利待遇主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利支出。

法律分析:员工的工资、奖金、津贴和补贴。2.职工福利费。医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。4.住房公积金。工会经费和职工教育经费。6.非货币福利。7.与员工解除劳动关系的补偿金。8.与获得员工提供的服务相关的其他费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条本规定所称工资，是指用人单位根据劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资。

职工福利费包括职工医药费和生活困难补助。1.员工的医疗费用。2.职工生活困难补贴是指实际支付给生活困难职工的定期补贴和临时补贴。包括因工或非因工伤残的生活补助。职工及其直系亲属的死亡待遇。4.集体福利补贴，包括对职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入差额的补贴，以及对无托儿所的儿童保育费和支付给职工的修理费的补贴。

职工福利费包括以下内容:1 .职工福利基金包括拨交的工会经费；按标准提取的职工福利费；独生子女保健费、医疗费等。指为增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。企业福利基金的提取标准如下:1 .按职工工资总额的14%计提，但按新标准不再计提福利费，故当期福利费在本科目核算，当本科目有结余且无结余时，新增福利费在“管理费用职工福利费”科目核算；2.企业所得税汇算清缴时，本年“管理费用及职工福利费”总额低于工资薪金支出的14%，允许税前扣除。