食堂费用进哪个科目,工厂食堂收费计入哪个科目?

问题公司食堂的餐费和电话费应该包括哪些科目？员工餐费应计入管理费用。企业应当利用管理费用借入现金或者银行存款，核算管理费用的发生和结转，本科目借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末管理费用转入“本年利润”科目，结转之后，这个账户应该没有盈余了。

员工餐费包含在管理费用中。管理费用借入现金或银行存款的企业，应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。借记本科目，登记企业发生的各项管理费用，贷记期末转入“本年利润”科目的管理费用。结转后，本科目应无盈余。需要根据具体用餐情况确定包括哪些科目:招待客户工作餐；2.业务招待的招待管理费用；3.管理费用中的会议费用；4.培训费为会议费用的管理费用；5.员工日常食堂费用；6.职工福利管理费用。

食堂没有专门的账户核算，以上业务在公司财务中核算。公司财务需要设置分录如下:其他应付款食堂经费和管理费用工作餐补贴。1.在支付工资之前，将代扣的工人工资转入该账户。分录:应付职工工资贷款:其他应付款食堂经费或直接向职工收取现金(充值)。借:现金贷:其他应付食堂经费。第二，厨师每天收到买菜的钱，都是从食堂经费中提取。借:其他应付食堂经费。第三，月底盘点。打卡机的销售收入小于食堂提取的资金时，说明有超支，公司需要补贴，所以需要做一个分录:借记:管理费用，工作餐补贴贷:其他应付食堂资金。如果收入大于食堂的支出，说明员工交的钱省了。

问题员工的餐费应该计入哪个账户？应付职工薪酬及福利？制造费用，福利费？嗯，看来你的会计基础需要加强。首先，员工的伙食费必须是应付给员工的工资。据车间工作人员和车间里的办公室人员说。(1)计提:借:生产成本(直接人工，即一线车间工人领取的伙食费总额)制造成本(办公室人员领取的全部伙食费)贷:应付职工工资及福利费(2)支付:借:应付职工工资及福利费贷:库存现金问题伙食费包括哪些科目管理费用及福利费，但税前列支的金额不能超过工资的14%。

问题三:柴米油盐饭的科目是什么？如何做会计分录？生活用品是老科目里的食堂用具:管理费-福利费-食堂用具。员工餐费属于生产工人，属于生产成本，属于管理人员，属于管理费用，属于车间主任和机修人员，属于制造费用，要设置明细科目。无论新旧制度，员工每天的餐费都不能记为“员工福利”。问题公司食堂的餐费和电话费应该包括哪些科目？

根据相关规定，单位内部食堂为本单位职工提供服务，不对外经营。因此，食堂相应的支出属于职工福利费的范围，应计入“职工薪酬应付职工福利费”会计科目。职工福利费是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难和兴办集体福利事业而支付的费用，主要用于支付职工基本医疗保险费、探亲路费、生活补助、医疗补助、独生子女费以及国家规定的其他职工福利支出。

食堂费用计入应付职工薪酬和职工福利费科目。企业应当在实际发生时按实际发生额入账:借款:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，，借出:应付职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应根据工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划和存款计划。