初级人力资源考证条件内容

报名人力-3/管理人员报考条件:大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已取得准报名三证人力-3/管理类证书(含必修课一证),准报名人力资源对管理人员的要求:一年以上工作经验，大专以上学历，人力资源工人(含劳动、人事、组织干部)2,人力资源管理初级考试条件:三级企业人力资源经理1。

1。准报名人力 资源对管理人员的要求:一年以上工作经验，大专以上学历，人力 资源工人(含劳动、人事、组织干部)2。报名人力-3/管理人员报考条件:大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已取得准报名三证人力-3/管理类证书(含必修课一证)。

人力 资源管理初级考试条件:三级企业人力资源经理1。取得大专文凭后，2、取得学士学位证书后，从事本职业1年以上；3.全日制本科学历毕业生，已接受本专业三级企业规定标准学时的正式培训人力-3/管理教师，并取得结业证书；4.具有硕士以上学历；5.取得本专业企业人力 资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上；6.取得本职业四级企业人力-3/经理职业资格证书，连续从事本职业2年以上，经本职业三级企业人力-3/经理正式培训达到规定的标准学时数，已毕业。7.连续从事本职业6年以上。

报名参加人力-3/管理类专业中级资格考试的人员，应符合下列条件之一:中等专业学校毕业后从事专业工作满10年，取得经济类专业资格初级；大学毕业后从事专业工作满6年；大学毕业后从事专业工作满4年；取得第二学士学位或者研究生毕业后，从事专业工作满2年；取得硕士学位后从事专业工作满1年；获得博士学位。发展历程人力 资源管理学是一门新兴学科，70年代末问世，人力 资源管理学的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末的工业革命到20世纪70年代，这一时期被称为传统人事管理阶段，从70年代末开始，人事管理让位于人力 资源管理。