饭堂支出入那个科目,公司食堂收费什么科目?

如果食堂独立核算，可以使用往来账户(其他应收款和应付款)，可以列支伙食补助相关的福利费。非独立核算也可用于往来账户，但应记入辅助账簿。借:管理费、福利费，贷:库存现金。通过“应付职工薪酬和职工福利费”科目核算。一、科目设置食堂费用采用“管理费用-福利费-食堂费用”进行核算，共有三个四级科目:“伙食费”，包括伙食费和副食费。

不包括食堂固定资产折旧费用。3.“其他费用”。包括水电费(如果能单独计量的话)、燃油费等费用。不包括食堂工作人员的工资(记入“管理费用-职工薪酬”)。员工支付的餐费记入该账户(贷方)。当然，如果刻意想全面反映食堂费用，也可以单独设置“管理费用-福利费-食堂费用-职工工资”科目，食堂使用的固定资产折旧费用计入“管理费用-福利费-食堂费用-用品费用”科目。

餐费要按受益对象分类，计入不同的会计科目。(1)如果是公司员工用餐的发票，应计入管理费用和福利费科目。会计分录为:借:管理费、福利费，贷:银行存款/现金；(2)如果是公司招待客户的餐费发票，应计入管理费业务的招待费科目。借:管理费用、业务招待费贷:银行存款/现金管理费是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

延伸信息北京市朝阳区地税局表示，员工出差报销额度内的餐费、午餐补贴、加班餐费、会议期间发生的餐费，可不计入业务招待费，不调整面值的60%。企业筹建期间的餐费不计入招待费，可按面值的60%计入开办费，按规定在税前扣除。其他餐费，基本上是业务招待费，要按照票面金额的60%税前扣除，以总额的0.5%为限。

平时食堂买菜的费用要计入管理费用和福利费明细科目。二、具体会计分录为:执行新会计准则，会计分录:(1)发生福利费时，应付职工福利费借款:现金等。(2)月末分配时，应付职工福利费贷款:职工薪酬；(3)结转损益时，借职工福利费:本年应付利润贷:管理费用；2.采用企业会计制度。会计分录为:借:管理费、福利费，贷:库存现金等。3.根据“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿金”、非货币性福利及其他与取得职工提供的服务有关的支出，应付职工薪酬。

食堂伙食费包括哪些？可以计入管理费用和福利费。公司食堂发生伙食费时，公司借:应付职工薪酬、职工福利基金，借:银行存款(或库存现金)；2.按职工服务对象分配时，借:管理费用、职工福利费(按费用所属部门计入相关科目)，贷:应付职工薪酬、职工福利费；3.公司食堂机械计提折旧时，借自:管理费用、职工福利费，借自:累计折旧。1.公司食堂发生伙食费时:借:应付职工福利费；贷款:银行存款(或库存现金)按员工服务对象分配时:借:管理费用；职工福利费(按费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工福利费；3.计提公司食堂设备折旧时；借:管理费用；职工福利(按所属部门计入相关科目)贷:累计折旧。

食堂买菜的相应费用属于职工福利费范围，应通过应付职工福利费核算。具体会计分录为:执行新会计准则，会计分录为:福利费发生时，借:应付职工薪酬，职工福利费贷:月末现金，分配:借:应付职工薪酬，职工福利费结转损益:借:本年利润贷:管理费用福利费，采用企业会计制度，会计分录为:借:管理费用福利费贷:库存现金等。津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利以及其他与取得职工提供的服务有关的费用，应当进行明细核算。