交五险账务科目,五大风险的会计处理

五险一金应计入“应付职工薪酬”科目。企业承担的五险一金应该包含哪个主体？企业为职工缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险，应计入“应付职工薪酬”科目。养老保险怎么做账？工伤保险和生育保险企业为职工缴纳的工伤保险和生育保险也应列入“应付职工款项”科目。

企业缴纳社会保险费时，应先按具体基数记入其他应付款。支付购买保险费时，应借其他应付款，社会保险应贷银行存款。提取社会保险费时，做:借:管理费用/生产成本/销售费用等。；贷款:应付职工工资及薪金贷款:应付职工工资及社保费用等。代扣缴义务人支付职工工资和社保费用:借:应付职工工资和社保费用等。贷:银行存款会计处理企业支付职工工资、奖金、津贴等。根据有关规定，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

法律主体性:员工自己承担的费用，企业在给员工发工资时会从员工工资中扣除，计入“其他应缴纳的养老保险、失业保险”明细。此外，企业承担的部分在银行托收时根据职工所在部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”项下的“养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险”明细科目。

养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的重要类型之一。交了养老保险怎么处理？养老保险怎么做账？1.计提:借:管理费、工资管理费、社会保险费(单位部分)贷:应付职工工资、应付职工工资社会保险费(单位部分)应付职工工资(应付金额)贷款:其他应付社会保险费(个人部分)银行存款(已付金额)应付社会保险费:借:应付职工工资社会保险费(已付金额)贷:银行存款社保减免的会计处理。1.收到退还的社保费后，公司缴纳的社保将按照退还的社保费金额提取并提交。借方:工资、养老保险、医疗保险等。(由公司支付)。贷款:费用、生产成本等。借方:工资、养老保险、医疗保险等。(由公司支付)。2.未缴纳的社会保险费将被减免或收缴。或按减半的金额计提并提交分录:借款:管理费用、生产成本及其他借款:应付职工薪酬及工资(含个人社保)、应付职工养老保险、医疗保险等。(单位承担的部分按减半的金额核算，不涉及。

缴纳社会保险费的会计分录。文章所有内容均为原创，不得抄袭。文章不要太啰嗦，尽量不要写不必要的内容。本文主要介绍缴纳社保费的概念、核算原则、缴纳流程以及会计分录的编制方法，旨在为企业提供参考指南，帮助企业规范缴纳社保费的会计操作。一、社会保险费会计分录概述1.1社会保险费的概念是指企业按照国家规定每月向社会保险基金管理机构缴纳的社会保险费。

1.2会计原则缴纳社会保险费的会计处理遵循国家有关会计准则的规定，以及《企业会计准则》和《企业会计制度》的相关规定。二、缴费流程2.1缴费凭证缴纳社会保险费时，应按照社会保险基金管理机构的规定，编制相应的缴费凭证，如社会保险缴费清单、社会保险缴费确认单等。2.2缴费渠道社会保险费的缴费渠道有很多，一般可以通过银行网点和社会保险基金管理机构网站进行缴费。

现在企业基本都要为员工的五险一金承担一部分费用，那么相应的会计分录应该怎么做？让我们看一看。企业承担的五险一金包含哪个主体？根据会计准则，个人承担的社会保险费应计入“其他应缴纳的社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担的部分应计入“职工工资应缴纳的社会保险费”科目。同理，个人承担的住房公积金应计入“其他应付住房公积金”科目，单位承担的部分应计入“应付职工薪酬住房公积金”科目。

财务人员社会保障的会计科目为“应付职工薪酬社会保险费”和“应付其他社会保险费”。此外，按部门划分，财务人员的社保一般计入“管理费用”科目。企业为职工缴纳社会保障个人部分时，通过“其他应收款”相关二级科目和“应付职工薪酬”相关二级科目核算。其他应收款，是指企业购入待售的金融资产、应收票据、应收账款以外的各种应收款项和暂付款项。

五险一金应计入“应付职工薪酬”科目。一、养老保险、医疗保险和失业保险企业为职工缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险应列入“应付职工薪酬”科目。这些保险旨在保障员工在养老、医疗和失业情况下的基本生活需求，从而减轻员工在养老、医疗和失业方面的负担。二、工伤保险和生育保险企业为职工缴纳的工伤保险和生育保险也应列入“应付职工”科目。

三、住房公积金企业为职工缴纳的住房公积金也应计入“应付职工薪酬”科目。住房公积金是职工购买住房的重要资金来源，可以帮助职工减轻住房负担，改善居住条件和生活质量。五险一金对企业和员工的意义对员工的帮助五险一金对员工意义重大。这些保险和公积金可以帮助员工减轻养老、医疗、失业和购房的负担。养老保险可以为员工提供退休后的生活保障；医疗保险可以在员工生病或受伤时提供经济保障；失业保险可以在员工失业时提供一定的经济补偿。