进入会计师事务所是很多会计师的目标。在事务所可以锻炼你养家糊口的能力，在项目式的工作方式中培养你的管理能力，不断面对各种挑战，带来新鲜感，塑造你的成长环境、职业素养、业务知识等坚实基础。好处可以非常多。但是很多人在会计师事务所工作几年后会选择离开。为什么？和很多在事务所工作几年后离职的朋友聊了很多，总结了四点:工作压力大，工作强度大，接触新鲜事物少，个人发展方向的选择。
这时候你需要自己去面对一个项目，从审计程序稿的构建到笔记、报表的填写，到现场与企业的老板或合伙人交流。整个过程一定要控制好，不能出任何差错。就像有些审核是下属做的，但是如果下属有些地方做的不好，审核的时候没有注意到，不管是不是下属的错，这个问题都是要自己承担的，所以心理压力会更大。
我现读会计,但以后不想当会计,但若面试时人家问我为什么不当会计我该...我认为你应该告诉人们原因。是真的。如果别人给了你想法，以后一旦忘了就不好再提了。另外，说实话也体现了你的诚意。你可以说:学会计是为了更好的从事自己喜欢的职业，培养自己的财务专长和知识，不一定非要当会计。学习只是培养能力，而不仅仅是技能的职业训练。人总有自己的喜好。然而，80%以上的学生在高考填报志愿时是盲目的。
我选会计就是这种情况。大学四年，除了学习本专业的专业课，还看了很多自己喜欢的XX的相关书籍，这无疑丰富了我大学四年的生活，让我重拾人生目标。大学毕业证只是证明了我在会计方面的知识水平，但是我相信在以后的工作中，我在大学所学的XX终将得到体现。现代社会强调复合型人才。在学习会计的同时，我也系统的学习了XX知识。
离职原因怎样回答最好,既说的过去又让面试官接受如何回答离职原因是让面试官接受离职原因的最好方法。这个问题在求职面试中必然会被每个人问到，而且这个问题非常关键。总的来说，回答离职原因的原则是坚决不说原公司、老板、上级的缺点和坏话。其他可以接受的理由如下:职业发展。比如公司能给你提供的发展平台有限或者没有晋升空间，那就寻求更好的平台。2.职业规划。
如果用其他原因，比如:目前公司工资太低，想涨工资。这是大家都退出的心照不宣的原因。你不说，面试官也知道。如果你强调这一点，面试官会觉得你很金钱至上，如果以后有其他更高工资的机会，你很容易离职，不靠谱。企业文化不适合，那你为什么在没搞清楚现在公司的企业文化之前就加入，说明你盲目择业，没有职业规划，适应能力差。
面试时,该怎么回答离职原因才合适?面试时离职的原因可以用以下方式回答:由于地域原因，因为公司搬地址或者自己搬家，上班要花很多时间，不方便，也会对公司不利。从自己的职业规划出发，谈谈自己的工作经历和职业规划，想找一个更大的平台并结合自己过去工作积累的能力去努力工作，争取做得更好。3.从生活中的事情出发，比如回去结婚，生孩子，或者自己身体原因，为了不因为和原来的工作冲突而耽误公司的发展。
财务面试时离职原因怎么说合适辞职一般需要提前申请。除非单位协商同意，或者单位有违法行为，否则即使没有签订劳动合同，当事人也要按相关程序办理离职手续，以维护自己的合法权益。一般情况下，员工辞职和离职的流程如下:原则上，员工应提前30天(试用期提前3天)向单位人事部门提交书面辞职报告，并领取辞职表格。人事部对离职员工进行离职面谈，了解离职原因，并做好记录。
如果属于部门负责人以上的职位，可能需要高层领导的批准和签字。(2)员工的工作证、员工手册、工作服、办公用品由所在部门助理向员工收回，并由助理签字确认。(3)财务部检查员工及公司是否存在财务欠款(包括借出物品及出差报销)，如有欠款当场偿还，如无欠款由财务部签字确认。(4)在辞职员工在辞职表上获得所有要求的签名后，
文章TAG：离职 面试 辞职 员工 提前
