餐损如何会计处理,如何进行账务处理

会计实务:职工食堂用餐费用的财务税务处理是每个企业都要处理的问题。根据“存货报告”所列金额，会计分录如下:借款:原材料、周转材料、库存商品等。:待处理财产的损失和溢余——待处理流动资产的损失和溢余通常是由于企业日常收发货的计量或计算发生错误而造成的，即正常损失。

很多大企业为了方便员工，一般都会设立食堂。会计应该如何记账食堂费用？本文将对此问题进行详细解答。员工食堂费用怎么核算？公司内部食堂为员工提供服务，不对外经营。食堂的相应支出属于职工福利费的范围，应通过“应付职工薪酬职工福利费”科目核算。具体账务处理如下:购买米、面、菜、油时的会计分录:应付职工薪酬:银行存款/库存现金等。2.食堂费用的会计分录:应付职工薪酬:银行存款/库存现金等。3.按职工服务对象分配的会计分录:应付职工薪酬:管理费用/销售费用/制造费用等。

如果金额较小，可以计入管理费用，同时核销存货。需要注意的是，过期或变质餐饮的挂失需要经过仓库主管、采购部主管、财务经理的批准，填写出库单后再进行账务处理。在登记账户之前，通过会计凭证进行会计分录，可以清晰地反映经济业务的分类，有利于保证账户记录的正确性，便于事后检查。每个会计分录主要包括记账符号、账户名称、摘要和金额。

利用色谱法讲授会计分录直观明了，能达到理想的教学效果。步骤如下:1 .分析并列出经济业务中涉及的会计科目。2.分析会计科目的性质，如资产和负债。3.分析各会计科目的金额变化。4.根据第二步和第三步中各种账户的借贷双方所反映的经济内容(增加或减少)，判断会计科目的方向。

会计实务:员工食堂用餐的财务税务处理。每个企业都涉及到员工的午餐问题。受企业规模等因素影响，有的企业有内部食堂，有的企业直接给员工发放午餐补贴，有的企业与餐厅合作提供午餐。下面，我整理了一篇关于职工食堂饭菜财税待遇的文章。我们来看看:员工食堂相关的补贴或费用有哪些？与职工食堂相关的补贴或支出内容，现行法律法规没有进一步细化。通常理解的补贴对象或补贴资金的流入方向是职工食堂，可以认为是与职工食堂相关的补贴或支出。

我国现行企业所得税法采用的是企业所得税制，企业所得税法下对自办食堂身份的界定应遵循这一原则。也就是说，自办的职工食堂应该只是一个法人企业内部的服务机构，并不具备企业法人资格。三、如何掌握收取的票据？在实践中，纳税人最关心的是票据分配问题。与职工食堂相关的补贴或支出要取得什么样的凭证，与补贴或支出的方向密切相关。

其实我觉得你的条目是对的。在你做的分录中，其他应付款余额75元，贷方，已经反映了公司补偿的25元。5月31日，可以这样分录:借方:其他应付款50(员工信用卡金额)；25(应付福利费金额)用于补偿员工餐费的其他应付款；25(不过个人觉得这个是要缴纳个人所得税的)。不知道你们是用现金补偿员工的餐费还是直接卡里？

我认为你现在所做的已经足够了。应付福利费中的25元是公司承担的费用，也相当于补偿员工。如果想清楚的反映出是什么样的福利，可以在应付福利下设置一个二级科目:员工餐费。5点31分，我花了50元钱(借:应付福利费25其他应付款-员工餐费25贷:现金50)，这个分录相当于50元里的餐费从员工卡里扣了，卡上的余额公司没有支付。根据你上面的分录，其他应付款-员工餐费的余额应该是75元，而不是50元。

员工伙食费的扣除，既然已经从工资中扣除，就可以直接列在工资单上，不能做个人所得税扣除。2.公司的餐费可以计入管理费用和招待费，前提是承包商出具正式发票。3.承包商向公司支付的承包费应计入营业外收入。4.伙食费公司要开具正规发票，工资中扣除的部分由员工承担，不需要正规发票。我完全同意jiming101的观点。

可以记录，但不允许税前扣除。借:管理费贷:银行存款作为职工福利费处理(1)根据所得税法规定，企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，允许在税前扣除。其中包括“员工医疗、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币性福利。“员工聚餐费用可视为员工生活补贴，计入员工福利费。(2)企业计提职工福利费时，应当按照职工提供服务的受益对象计入相关成本费用科目，确认应付职工薪酬。

根据“存货盘存报告”所列金额，编制会计分录如下:借款:原材料、周转材料、库存商品等。:待处理财产的损失和溢余——待处理流动资产的损失和溢余通常是由企业日常计量或计算中的错误造成的，即正常损失，对于有盈余的存货可以减少管理费用。会计分录如下:借方:待处理财产损失——待处理流动资产损失:管理费用存货的亏损企业根据“存货盘点报告”编制会计分录如下:借方:待处理财产损失——待处理流动资产损失:原材料、周转材料、库存商品等。应根据损失原因进行转移。

每月会计记账流程:审核出纳转来的各种原始凭证，核实后准备会计凭证。2.根据会计凭证登记各种明细账。3.月末计提、摊销、结转会计凭证，汇总所有会计凭证，编制会计凭证汇总表，根据会计凭证汇总表登记总账。4.结算和对账。确保账证相符、账实相符、账账相符。会计报表的编制，要做到数字准确，内容完整，并进行分析。

会计处理和会计核算:每个月的月底和月初是会计最忙也是最重要的时候，一个月的工作成果要在这几天进行汇总、上报和申报。你越紧张，就越容易出错。所以会计要把每月的工作分类，分清轻重缓急，不要盲目工作。处理流程:原始凭证>会计凭证>(成本计算单、工资计算单等结转成本和资料) >登记账簿(包括明细账、日记账等。) >科目汇总>总账>报表(月、季、年)。

企业会计准则第9号规定的职工薪酬职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关费用。工作人员工资包括:工作人员工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与职工解除劳动关系的赔偿金；与获得员工提供的服务相关的其他费用。